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應聘意向: 人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)// / 戶口所在地:四川眉山

個人基本情況

姓名：

劉娟

性別：

女

出生年月：

1986年3月20日

政治面貌：

群眾

民族：

漢族

婚姻狀況：

已婚

身高：

159厘米

視力：

輕度近視

目前工作地：

四川省眉山市

戶口所在地：

四川眉山

人事檔案所在地：

眉山

現月收入：

個人保密

聯系方式

非會員企業不能查看聯系方式，請到眉山市人力資源市場辦理網絡招聘手續，詳見如下提示

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應聘意向

應聘意向：	人事主管·人事專員/其他職位(人力資源類)//
月薪要求：	8000
食宿要求：	解決伙食
意向工作地：	眉山
其它意向或要求：
自我評述：	本人工作認真負責，責任心強，執行力強，做事條理性強，具有較強的學習能力強和組織協調能力，能熟練運用各種辦公日常軟件；有多年豐富的人力行政管理工作經驗；本人深知：現有的工作經驗和見識水平與當前不斷變化的市場和管理還存在著不小差距，正基于此，我仍在不斷努力學習，以提升自己在人力資源管理方面的業務素質和管理能力。

受教育情況

學歷：	大學本科學歷類型為（普通高校）	畢業時間：	2009年6月
畢業學校：	四川師范大學	所學專業：	電子商務
受教育經歷：	2005年9月-2009年6月：四川師范大學

工作經歷

工作年限：

13年

具體工作經歷：

2020.06--  四川舒泰神生物制藥有限公司人力行政主管（上市子公司）
主要工作內容：
一．人力工作：
1.依據北京總公司人事管理制度，制定、完善四川分公司人力管理制度，并督促、檢查及評估制度、流程執行情況；
2.對公司人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計，企業人員供需求分析、企業組織機構的調整，依據分析數據和結果，結合公司發展戰略和實際項目進度情況，擬定招聘配置計劃、下一年度人力費用預算和年度培訓計劃；匯總編制公司總年度培訓計劃及實施方案，組織并協助各部門貫徹落實各項培訓項目，及時對培訓效果進行評估；
3.協助人力總監建立、健全、完善公司的各項福利制度，組織年度薪酬調查，協助各部門負責人完成員工薪酬調整；
4.根據項目實際情況做好績效方案調整，提取員工績效數據，負責日常的薪酬績效核算、工資福利發放等；
5.各類招聘渠道維護、對接，公司各階層崗位對應招聘（涉及發布和管理招聘信息，進行招聘崗位簡歷的篩選，面試過程的實施，分析和評價面試結果，反饋面試評價，推薦復試結論，與部門綜合評價、確定最終人選以及聘用通知;面試資料存檔備案，儲備檔案管理并及時更新人力信息庫等）；
6.員工錄用、入離職、調崗等手續辦理，員工考勤及特殊情況的處理，勞動關系的日常維護；
7.五險一金的申報購買、人員新增、減少及相關基數調整；
8.人事檔案管理，檔案的匯總、整理、存檔等；
9.隨時關注、了解、收集國家、地方人力相關法律法規政策，匯總歸類并組織分享學習，做好企業用工風險的把控；
10.崗位說明書的編寫、修訂；
11.企業文化維護宣傳，文體活動組織推動，如：策劃組織團隊活動、聚會，員工婚、喪等事情的處理，各種異常突發事件處理;
12.人力相關OA辦理流程的制定、修改等；
13.協助人力行政總監，配合同事完成其它人力相關工作。
二．行政工作：
1.依據北京總公司行政管理制度，制定、完善四川分公司行政管理制度，并督促、檢查及評估制度、流程執行情況；
2.根據年度經營建設實際情況和年度招聘計劃擬定下一年度行政費用預算；
3.固定資產和低值易耗品的管理，如物資盤點、申購、使用、維護、保養等，確保在費用預算內滿足公司運營需要；
4.會務、外聯及活動管理：
1)公司會議、員工活動等的策劃、組織、籌備、聯系、協調工作；
2)公司外部相關企業、單位工作銜接及關系的維護；
3)辦公室日常接待工作；
5.文印資料、資質的管理：
1)落實并規范公司文件的擬、收、發、存等工作流程，確保公司重要信息的有效傳遞；
2)印鑒管理：公司印章、證件的保管、使用審核、監督等；
3)公司相關證照、資質、年報等的辦理；
6.檔案管理：
1)依據檔案制度要求進行檔案匯總、整理、分類、編號、入檔造冊；
2)對檔案資料的借閱、利用、銷毀等進行監督實施；
7.后勤管理：
1)用車管理，根據車輛申請情況進行車輛的調度及用車檢查，車輛保險、證件辦理審核等工作；
2)員工住宿安排、食堂就餐統計管理、鑰匙管理等；
3)員工福利發放、團建活動組織等；
4)員工差旅管理，流程審核等；
8.協助人力行政總監完成其它行政相關工作。

2017.05-2019.07 四川金廣源商業管理有限公司運營專員
2019.07-2020.05 四川金廣源商業管理有限公司運營主管
工作期間榮獲得“年度優秀員工”稱號。
主要工作內容：
1.擬定活動方案，根據相關節假日及日常活動組織安排，撰寫線上（如社群、抖音、線上商城、B站等）和線下對應運營策劃方案；
2.活動方案的可行性分析、執行活動預算成本的核算并制定活動籌備實施計劃，活動兼職人員的招募，活動前期人員培訓、活動前期預熱推廣、現場的組織安排、現場監督執行與協調，活動后的復盤總結；
3.做好與入駐商家日常溝通關懷工作，確保與商家友好的合作關系；
4.收集商家建議并及時處理商家反映的問題，做到及時處理、及時反饋，協調處理商家矛盾糾紛；
5.商家日常運營數據的跟蹤、整理、分析，及時給予商家活動指導建議；
6.對商家進行的各種推廣活動、產品培訓等，及時協助幫扶并建立數據檔案及時跟進培訓效果；
7.外聯接待，拓展本市學校、公司和單位等，建立良好的溝通聯系與合作關系；
8.做好公司線上商城、社群等的日常維護和活動推廣，指導并協助商家在商城產品中的上架與維護；
9.完成領導交辦的其他臨時性工作和其他日常運營工作。

2011.08-2013.11  眉山建國汽車    行政人事專員
2013.10-2016.09  眉山建國汽車    行政人事主管
工作期間榮獲得“年度優秀員工”稱號。
主要工作內容：
1.依據成都總公司的管理制度，及時優化、調整眉山公司組織架構與各崗位職責；
2.依據總公司人事行政管理制度標準，制定、優化、完善與實施眉山公司各項管理制度；
3.構建符合公司實際情況的招聘計劃，組織人才招聘，員工入離職、崗位調整、休假、出差、社會保險等相關流程辦理，員工勞動關系維護處理；
4.公司內部培訓的組織安排，外部培訓與出差管理的協調、審核；
5.公司人事和行政檔案的分類管理；
6.負責公司人力行政部門的日常管理工作和后勤保障工作（包括安全秩序維護、環境保潔、車輛、食堂、鑰匙管理等），合理調配人員，各盡其能的完成保障工作；
7.資產管理：對園區各4S店辦公設備、試乘試駕、售后保險車輛等固定資產的進行盤點并造冊存檔，辦公用品管理（包括物資申購、采購、出入庫、盤點等）；
8.做好年度預算計劃，控制各項人事行政費用支出的成本；
9.負責行政部門與各職能部門以及員工的協調工作；
10.協助各部門籌劃和組織公司重要會議和活動；
11.協助總經理接待廠家領導的來訪檢查、培訓等日常行程安排工作；
12.完成總經理交辦的其他任務。

個人特長及通用技術

計算機能力：	良好	駕駛技術：	C照
普通話水平：	一般	外語水平：
個人特長：	能熟悉使用word、excel、OA等辦公軟件。

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