| 網絡簡歷編號1176060 | 更新時間:2022/5/9 11:14:06 | 已被查看10678次 | 意向工作方式:<專職> | 人員類型: 普通人員 | 職稱: 目前未取得 |
| 請先登錄到系統再下載簡歷,如果不是眉山市人力資源市場的會員企業,請先辦理網絡招聘手續,咨詢電話028-338193281 |
| 應聘意向: 行政經理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)/法務人員/農林牧漁 / 戶口所在地:四川省洪雅縣 |
| 個人基本情況 |
| 姓名： | 楊××(申請隱藏姓名) | 性別： | 女 |
|
|
| 出生年月： | 1979年4月4日 | 政治面貌： | 黨員 | ||
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 已婚 | ||
| 身高： | 160厘米 | 視力： | 輕度近視 | ||
| 目前工作地： | 眉山市 | 戶口所在地： | 四川省洪雅縣 | ||
| 人事檔案所在地： | 四川省眉山洪雅縣 | 現月收入： | 個人保密 |
| 聯系方式 |
| 非會員企業不能查看聯系方式，請到眉山市人力資源市場辦理網絡招聘手續，詳見如下提示 | |
| 1、如果您已經辦理過網上招聘手續且有招聘帳號及密碼，請點擊此處登錄到系統后才能下載簡歷及查看聯系方式>> 2、如您需下載簡歷及查看聯系方式,請持營業執照原件、身份證原件到人才市場登記并開通網絡招聘手續,咨詢電話：028-38221772、338193281 [查看詳細聯系方式] 3、鍵盤快捷操作提示：用鍵盤的左方向鍵可以向前翻頁,用鍵盤的右方向鍵可以向后翻頁,咨詢電話028-38221772。 |
| 應聘意向 |
| 應聘意向： | 行政經理·行政主管·辦公室主任/其他職位(行政·后勤類)/法務人員/農林牧漁 |
| 月薪要求： | 0 |
| 食宿要求： | 不要求解決食宿 |
| 意向工作地： | 眉山、洪雅、丹棱 |
| 其它意向或要求： | 我的年齡和經歷成正比，每個企業都能做到吃苦耐勞、責任心強、服從管理！可能成長的過程中價值觀取向不一致而以，我愿意和目標明確想真正發展的企業共同成長！ |
| 自我評述： | 個人簡歷及經歷參照具體工作經歷！ |
| 受教育情況 |
| 學歷： | 大學本科 學歷類型為（自考（大自考）） | 畢業時間： | 2001.6 |
| 畢業學校： | 四川師范大學 | 所學專業： | 律師本科 |
| 受教育經歷： | 一、1995年-1997年就讀于河北省邯鄲市涉縣中學 二、1998年10月-2001年6月畢業于河北大學 三、2001年-2005年自考四川師范大學法律本科。 |
||
| 工作經歷 |
| 工作年限： | 19年 |
| 具體工作經歷： | 一、2001年7月至2003年4月工作于河北石家莊誼誠房地產開發有限公司任合同檔案管理人員。 工作內容 1、簽訂購房合同 2、負責公司開發初期建設工程檔案管理； 3、對工作銷售過程中對銷售房產合同檔案的管理。 二、2003年5月至2005年12月工作于四川必應律師事務所做律師助理。 工作內容：1、協助律所律師處理相關訴訟案件工作； 2、兼職洪雅縣農廣校中專班輔導和鄉鎮干部培訓農村實用法律法規，在此期間受到校長多次好評。 三、2006年2月至2008年8月香港萬里行國際服飾有限公司任人事行政部部長。 工作內容：1、任職期間負責公司規章制度的制定與執行； 2、人員招聘、培訓及員工檔案管理； 3、員工績效考核、勞動合同、勞動關系的處理； 4、公司車輛、食堂、門衛、消防安全及宿舍的管理； 5、協助公司法律顧問處理公司業務涉及法律方面的相關事宜。 6、政府部門之間關系的協調； 7、公司年會及述職報告的組織。 8、辦公室日常事務管理。 四、2008年8月至2011年3月工作于四川尚林生物資源開發有限公司任人力資源部經理兼辦公室主任. 工作內容：1、公司規章制度的制定與執行； 2、公司部門所需要人員的招聘、培訓、考核及人員檔案管理； 3、員工績效考核、勞動合同、勞動關系的處理； 4、公司車輛、食堂、門衛、消防安全及宿舍的管理； 5、協助公司法律顧問處理公司業務涉及法律方面的相關事宜。 6、政府部門之間關系的協調； 7、公司工會相關事務； 8、辦公室日常事務管理。 五、 2011年3月至2020年6月工作于四川省眉山市會凌小汽車出租有限公司任行政經理兼工會主席。 工作內容：1、協助公司法律顧問著手公司管理制度和公司合同相關簽訂工作，同時負責公司規章制度的制定與執行; 2、負責公司駕駛員日常招聘、培訓及部門目標責任考核； 3、負責員工勞動合同管理、社保管理、勞動糾紛處理以及對政府部門之間關系協調； 4、負責公司年度服務質量考評和安全標準化建設； 5、負責公司工會相關事宜； 6、協助公司財務主管進行稅務申報。 六、 2020年11月至今月工作于四川菲特能特智慧農業科技股份有限公司人力資源部經理兼職公司法務。 工作內容：1、公司規章制度的制定與執行； 2、公司各部門所需要人員的招聘、培訓、考核及人員檔案管理； 3、員工績效考核、勞動合同簽訂、每月培訓計劃的落實及相關糾紛的處理； 4、公司車輛、門衛、消防安全、食堂及宿舍的管理； 5、協助公司的法律顧問處理公司業務涉及法律訴訟方面的相關事宜。 6、政府部門之間關系的協調； 7、公司工會相關事務； 8、公司黨員方面工作的落實（培養入黨積極分子，每月三會一課的記錄、黨組織生活會召開。 9、公司員工團建及員工述職大會的組織和落實。 10、董事長安排的其它事宜。 |
| 個人特長及通用技術 |
| 計算機能力： | 熟練 | 駕駛技術： | C照 |
| 普通話水平： | 標準 | 外語水平： | 四級 |
| 個人特長： | 一、作為一名黨員我能夠做好自己的本職工作的同時，能夠對自己的管理的團隊在公司中起到先鋒模范作用。 二、本人誠實、正直，上進心強，擅長公文書的寫作，具有良好的溝通及協調能力，熟悉國家法律法規，責任心強，服從管理！ 三、2021年取得法律職業資格證書。 |
||