eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192677
本月新增 59
本周新增 18
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 經典面試題系列問答
經典面試題系列問答
2009年7月23日,已點擊:31514次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

你為什么想來我們公司工作?——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案之三
11:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?
A.這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年,才能學習到精華的部分。
C.這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。
D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。
解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。
問題12:除了我們公司之外,你還應征了其它哪些公司呢?
A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外,我還應征了××飲料公司、××軟件設計公司及××化工公司。
B.因為是通過人才網站,所以有很多公司與我聯絡,不勝枚舉。
C.由于我只對計算機公司較感興趣,因此除貴公司外,我還應征了××及××公司。
D.我不是很積極地想換工作,這半年多來陸陸續續寄了一些履歷,公司名字不太記得。
解答:最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確,對于自己的下一個工作應該在哪里,思考得很清楚。
問題13:你希望5年后達到什么成就?
A.做一天和尚敲一天鐘,盡人事聽天命、順其自然。
B.依我的機靈及才干,晉升到部門經理是我的中期目標。
C.自己獨當一面開公司。
D.“全力以赴”是我的座右銘,希望能隨著經驗的增加,被賦予更多的職責及挑戰。
解答:最理想的回答是D。
問題14:如果你離開現職,你認為你的老板會有什么反應?
A.很震驚,因為老板對我算是很信賴,我就如同他的左右手一樣。
B.還好吧,他大概心里也有數,反正公司現在也不忙。
C.他大概習慣了,反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
D.我想他一定會生氣地破口大罵,他是一個相當情緒化的人。
解答:最理想的回答是A。面談者想藉此了解,你和前(現)任主管的相處情形,以及你在主管心目中的地位如何?
問題15:你為什么想來我們公司工作?
A.主要是這份工作的內容很吸引我。
B.貴公司在業界頗出名的,聽說管理也很人性化。
C.我的大學同學在貴公司會計部工作,是他建議我來應征的。
D.貴公司所處的產業,以及在業界的聲譽、工作性質,都很吸引我。
解答:最理想的回答是D,A次之。

   本類相關信息
· 如何應對面試的"十大必考題"? 2007年9月4日
· 一個非常經典的經理面試題 2007年9月4日
· 企業“怪題”難倒應聘者 2007年9月4日
· 求職面試必備的15個問題 2007年9月4日
· 點評面試N個碰壁原因  2007年9月4日
· 金融行業求職面試的常用問題 2007年9月4日
· 面試寶潔八大問題 2007年9月4日
· 面試常規問題早準備 2007年9月4日
· 應屆畢業生面試十大常規問題 2007年9月4日
· 面試寶典:最常問問題和最佳答案 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 做自己合格的“理才師”

 找工作四級很重要嗎?

 如何能把職業和愛好協調起來?

 學生兼職同樣受《勞動法》保護

 值班費不等于加班費

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 勞動糾紛債務關系同時存在如何處理

 上海違紀公交司機被開除案終審宣判

 惡意串通假訂解除勞動合同無效

 協商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
美女网站色91| 欧美男同性恋视频网站| 日韩免费观看高清完整版| 成人黄动漫网站免费app| 亚洲精品成人少妇| 欧美国产欧美综合| 久久久不卡影院| 日韩一二三区视频| 欧美一级电影网站| 欧美日韩在线播放三区| 欧美午夜不卡视频| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 国产精品18久久久久久久久久久久 | 26uuu国产在线精品一区二区| 91精品国产综合久久精品| 日韩欧美一区二区在线视频| 久久色成人在线| 国产午夜精品久久久久久免费视| 欧美极品aⅴ影院| 最新日韩av在线| 中文字幕在线不卡一区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 亚洲美女免费在线| 亚洲成人免费影院| 国产精品夜夜爽| 狠狠色狠色综合曰曰| 色狠狠综合天天综合综合| 欧美美女视频在线观看| 在线电影一区二区三区| 精品成a人在线观看| 日韩精品中文字幕一区| 国产精品丝袜在线| 亚洲成人久久影院| 久久福利视频一区二区| 岛国精品一区二区| 一本大道久久a久久精二百| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 成人午夜在线视频| 91偷拍与自偷拍精品| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月| 国产成人在线视频网址| 成人午夜电影小说| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 黄页网站大全一区二区| 国产成人99久久亚洲综合精品| 在线免费亚洲电影| 日韩欧美久久一区| 欧美r级电影在线观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 日韩专区中文字幕一区二区| 久久99国产乱子伦精品免费| 欧美日韩一区二区在线播放| 色噜噜夜夜夜综合网| 99久久免费国产| 成人精品国产一区二区4080| 成人网页在线观看| 欧美日韩成人一区| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产午夜精品在线观看| 日韩影院免费视频| 欧美色视频日本高清在线观看| 欧美精品日韩综合在线| 色婷婷激情久久| 久久理论电影网| 亚洲一区视频在线观看视频| 美女性感视频久久| 欧美性感一区二区三区| 一本大道综合伊人精品热热| 亚洲国产精品激情在线观看| 在线观看欧美精品| 欧美丝袜丝nylons| 欧美一区二区三区公司| 日韩免费高清av| 国产精品久久看| 国产九色sp调教91| 一本大道综合伊人精品热热| 欧美日韩中文精品| 中文字幕不卡的av| 国产主播一区二区| 欧美亚洲精品一区| 欧美一级理论性理论a| 中文字幕视频一区| 成人国产一区二区三区精品| 91精品综合久久久久久| 久久久久久久久久久99999| 在线成人av影院| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 日本高清无吗v一区| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 一区二区三区蜜桃| 91视频在线看| 91精品国产综合久久精品图片| 欧美成人一区二区| 国产精品久久久久久久久晋中 | 韩曰欧美视频免费观看| 91精品国产综合久久福利| 国产午夜精品一区二区| av一区二区久久| 欧美另类久久久品| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美性受极品xxxx喷水| 日本亚洲视频在线| 在线播放中文一区| 偷拍与自拍一区| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 亚洲色图另类专区| 成人夜色视频网站在线观看| 日韩一区二区视频| 看片的网站亚洲| 56国语精品自产拍在线观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 欧美色综合久久| 国产成人午夜高潮毛片| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 懂色中文一区二区在线播放| 欧美另类变人与禽xxxxx| 成人午夜av电影| 精品三级av在线| 日韩av二区在线播放| 91欧美一区二区| 正在播放一区二区| 成人黄页在线观看| 欧美色男人天堂| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美三区在线视频| 91免费看片在线观看| 91精品国产综合久久小美女| 成人性生交大片免费| 欧美高清性hdvideosex| www.日本不卡| 亚洲精品成a人| 欧美一区二区国产| 国内精品自线一区二区三区视频| 欧美在线免费视屏| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 欧美一区二区三区白人| 欧美日产国产精品| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 欧美日韩国产一级二级| 亚洲天堂免费看| 精品视频在线免费看| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 欧美美女网站色| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 亚洲在线成人精品| 在线视频观看一区| 国产精品亚洲人在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 国产成人av一区二区三区在线观看| 韩国成人福利片在线播放| 欧美一区二区三区喷汁尤物| 波多野结衣在线一区| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 91精品婷婷国产综合久久| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 在线电影一区二区三区| 欧洲一区在线观看| 日本不卡中文字幕| 久久先锋资源网| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 免费观看久久久4p| 精品剧情v国产在线观看在线| 在线观看www91| 青青草国产成人av片免费| 日韩三级视频中文字幕| 欧洲一区二区三区免费视频| 日韩成人免费看| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 日韩精品电影在线| 久久伊99综合婷婷久久伊| 欧美高清精品3d| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国产精品伦理在线| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 免费看日韩a级影片| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 911精品国产一区二区在线| 久久99精品视频| 国产精品三级av| 欧美日韩高清一区二区三区| 欧洲av在线精品| 色婷婷综合久久久中文字幕| 大胆亚洲人体视频| 亚洲一线二线三线视频| 精品美女一区二区三区| 欧美三级三级三级爽爽爽| 国产成人午夜99999| 亚洲午夜视频在线| 精品黑人一区二区三区久久 | 在线视频一区二区免费| 国产精品中文字幕日韩精品| 亚洲男人的天堂网| 精品成a人在线观看| 欧美性生活大片视频|