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韋滔在這家有名的合資企業(yè)干了好幾年了，雖然一直受到重用，出了好幾次國(guó)，但仍然保持著農(nóng)村孩子的質(zhì)樸，不聲不響地干活，見(jiàn)了誰(shuí)都露出憨厚的微笑，是公認(rèn)的老實(shí)人。
　　最了不得的是，他還是公司里唯一的博士。一有大場(chǎng)面，老板總是把他抬出來(lái)以壯聲威，用他來(lái)顯示本公司的科技含金量。他戴著眼鏡斯文而羞澀，顯得又有文化又真誠(chéng)，倒還真的在某些關(guān)鍵時(shí)刻為單位贏得了不少印象分。
　　今年7月，某個(gè)重要部門的經(jīng)理該退休了，這個(gè)位置因?yàn)樯婕懊姹容^廣，領(lǐng)導(dǎo)層覺(jué)得應(yīng)該早做準(zhǔn)備。公司里有好幾個(gè)人選，在開(kāi)會(huì)討論的時(shí)候，大家為此爭(zhēng)得個(gè)面紅耳赤，結(jié)果主管技術(shù)的副總的建議得到了大多數(shù)人的支持，韋博士成為繼任人選。
　　副總私下里先對(duì)韋博士透了點(diǎn)風(fēng)，希望他好好干，給他這個(gè)保薦人爭(zhēng)光。韋博士一再感激副總的知遇之恩，讓以公正出名的副總覺(jué)得自己那天的力薦真是做對(duì)了。
　　春節(jié)之后，人事部正式通知了韋博士升職的消息，老經(jīng)理開(kāi)始逐步移交工作，客戶、下屬、其他各部門也開(kāi)始了同新任的交流。韋博士也開(kāi)始享受經(jīng)理級(jí)人物的待遇，公費(fèi)學(xué)車———因?yàn)楣�司為�?jīng)理層都配了車，去美國(guó)總部培訓(xùn)兩周，新的辦公室、新的筆記本電腦、新的秘書和助理都逐日到位……
　　五月，韋博士接到了正式的任命書。此后的一個(gè)星期里，大家覺(jué)得奇怪，新經(jīng)理才上任怎么就顯得意興闌珊的。又過(guò)了一個(gè)星期，誰(shuí)也沒(méi)料到的事情發(fā)生了，新上任的韋經(jīng)理提交了辭職書———理由是，他七月準(zhǔn)備移民北歐某國(guó)。
　　這下，領(lǐng)導(dǎo)層一下子亂了陣腳，當(dāng)時(shí)力薦他的副總更是氣得無(wú)話可說(shuō)。
　　原來(lái)，年初，早在獲悉即將得到提升的消息之時(shí)，韋博士就拿到了移民證書。他秘而不宣，堂皇地接受這個(gè)經(jīng)理職位，只是希望自己將來(lái)的履歷表更漂亮些，到了異邦找工作或許會(huì)更方便。
　　他從從容容整理行裝的時(shí)候，公司上層正為這件事傷神。中規(guī)中矩的大公司，重要部門的人事安排，原來(lái)就是牽一發(fā)而動(dòng)全身的事啊。在公司的最后幾天，韋博士的日子并不好過(guò)。副總是氣得連跟他普通的寒暄都沒(méi)有了，原來(lái)就嫉妒他少年得志的人們更是借此大大貶低他的人品素質(zhì)，雖然自己心里知道，遇到同樣的事，自己也難保不那么自私。
　　最看不懂韋博士的是公司里的幾個(gè)老外，他們覺(jué)得不可思議，那么年輕而有前途的“韋”，為什么會(huì)舍得放棄這么好的發(fā)展空間？他準(zhǔn)備移民的那個(gè)國(guó)家，近來(lái)失業(yè)率高得很，他的專業(yè)資歷到了那邊并不見(jiàn)得是優(yōu)勢(shì)，或者，那邊的工廠和加油站缺少一個(gè)博士工？
　　只有人事部經(jīng)理比較理性，開(kāi)始制定新的規(guī)定�？雌饋�(lái)，以后的員工再想像韋博士那樣占點(diǎn)便宜，不會(huì)那么容易了。