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武漢應屆大學畢生萬婷婷上月被珠海一家日資公司錄用，按規定，出省就業需在市勞動保障局辦理外出人員就業登記，但她在登記時卻被告知，要先到區或街勞動部門辦理《失業證》，持《失業證》方能辦理外出人員就業登記。對此，萬婷婷及其周圍的同學非常不理解。筆者也禁不住納悶：大學剛畢業咋就成了失業人員？
職能部門對此的解釋是，大學生出省就業要辦理《失業證》，是依照《外出人員就業管理規定》：離開本市到市外就業，由常住戶口所在地勞動保障部門簽發外出人員就業登記卡，辦理外出人員就業登記卡，必須出具本人戶口和《失業證》。據了解，大學畢業生在辦理《失業證》時，還被要求出具勞動保障部門考核頒發的培訓證書，如果沒有培訓證書，須交200元培訓費，參加由勞動保障部門組織的培訓。
筆者以為，職能部門的解釋不能令人信服，他們讓大學應屆畢業生辦理《失業證》的做法于理不通，于法不合。
大學生畢業，他們渴望得到社會的尊重和理解，勞動保障部門也理應依法為他們就業創造良好的環境。可是，大學一畢業，勞動保障部門就將他們劃入失業人員的行列，并要求他們辦理《失業證》，這豈不極大地刺傷了大學應屆畢業生的自尊心？作為一名臨近畢業的大學生，我對此表示不理解。
另外，從法律角度看，《勞動法》規定，保障勞動就業措施的目的在于為失業人員提供就業幫助。為此，國家鼓勵勞動保障部門組織職業培訓。可是，培訓對象主要是缺乏勞動技能的下崗待業人員，而應屆大學畢業生經過系統的理論學習和工作實習，當不在接受勞動技能簡單培訓之列。
再說，職能部門要求應屆大學畢業生辦理《失業證》的依據也令人生疑。職能部門稱，《外出人口就業管理規定》規定外出人口必須出具《失業證》，在現行規定不夠完善之前，只有照規定辦。可是，《失業證》辦理的條件范圍包括原機關公務員、企事業單位人員、專業技術人員因種種原因而失業的人員，其中并沒有明確包含應屆大學畢業生。這豈不是相互矛盾嗎？