| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 第1步：集中火力面對新工作新局面，你需要打起全副精神來對付。這時絕對不能疏忽大意，最好請朋友不要往辦公室打電話，推掉無關緊要的應酬和聚會。
第2步：不要總是攬事上身。你不是超人，公司雇你也不是為了解決所有問題，不要忙著給其他部門提建議、搞策劃，反而把自己的任務給耽誤了。
第3步：保持中立。同事間說是非，不可不信，也不可全信。不必聲明你的立場與見解，畢竟你對人事紛爭一無所知，盲目發表意見，說不定就會站錯立場。
第4步：學習適應公司文化。每個公司都有不成文的規矩。公司5：30下班，那你就要改掉5：00就走人的習慣。圣誕節前夕，不要忙著花錢買卡買禮物，先打聽清楚公司里有沒有這樣的傳統。
第5步：迅速進入狀態。每個老板都希望新人迅速做出績效來。你得加班，甚至把工作帶回家里完成。請求同事的幫助也是個好辦法。
第6步：不要忽視辦公室著裝。如果你看上去干凈利落、衣著整潔，自己也會感覺良好、自信十足。注意，在穿著上不要百無禁忌，過于招搖。
編輯：bibi 彭靖媛
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