仁 壽 縣 人 事 局
關于2010年部分事業單位公開招聘工作人員的公告
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為加強我縣人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2006第6號令）和省人事廳、省編辦《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發[2006]9號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，我縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在四川省人才網www.scrc168.com、眉山人才網www.msjob.gov.cn和眉州人才市場網www.eeojf.cn發布）。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
完全符合招聘職位相應崗位條件要求和本公告其他要求的社會在職（本縣教育、衛生系統在職職工除外）、非在職人員（包括全日制普通高校2010年應屆畢業生）。報考者必須在截止報名時間前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書、執業資格證書等證件（其中，全日制普通高校2010年應屆畢業生必須在2010年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書，報考教師的需取得相應教師資格證，否則取消聘用資格）。未在規定時間內取得有關證書的，不予進入下一個招聘環節或不予聘用，責任由本人自負。
（二）基本條件
⒈報考者應同時具備下列條件：
⑴具有中華人民共和國國籍。
⑵熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
⑶身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）要求。
⑷符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見附件1、2、3（年齡計算時間以5月24日為界）。其中：考生本人的有效畢業證、學位證、執業資格證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業、執業資格證等資格條件應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。
⑸報考教師職位者須取得相應等次和相同類別的教師資格證；小學教育和初等教育專業畢業生只能報考小學語文或小學數學職位；教育管理專業畢業生只能報考相應的政治或語文職位。
⑹中小學教師報考者，須征得縣（區）以上教育行政主管部門書面同意。
⑺委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意。
⑻符合有關回避規定。
⒉具有下列情形之一者，不得報考：
⑴曾受過各類刑事處罰的。
⑵曾被開除公職、被辭退的。
⑶有違法、違紀行為正在接受審查的。
⑷尚未解除黨紀、政紀處分的。
⑸有其它違反國家法律、法規行為的。
二、招聘單位及名額
本次招聘均為編制內招聘，招聘名額652名，其中教育事業單位300人、衛生事業單位272人、鄉鎮事業單位45人、其它縣級事業單位35人。詳見附件1、附件2、附件3。
三、報名及資格審查
本次公招報名采用現場報名的方式，不進行網絡報名。報考者須認真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規定的對象、范圍、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身的實際選擇完全符合招聘崗位條件的職位，根據網絡提示下載《仁壽縣2010年事業單位公招工作人員報名資格審查表》,自行打印（也可在報名點領取）并按要求張貼近期2寸免冠彩照，如實、準確填寫表中各項內容，并持相關證件在規定的時間內到指定地點報名。
（一）報名時間：2010年5月24日—27日
（二）報名地點：仁壽縣人才流動服務中心。電話：028-36209428、36206422。
（三）報名手續：報考者報名時須持以下證件、材料。
⒈《仁壽縣2010年事業單位公招工作人員報名資格審查表》2份；
⒉本人正式有效居民身份證（舊版臨時身份證和過期身份證無效）及復印件1份，如身份證正在辦理中的，提供本人戶口簿或新版臨時身份證原件及復印件；
⒊畢業證原件（未取得畢業證書的2010年應屆畢業生，須持所在學校出具的證明方可報名，證明內容應包括：姓名、性別、身份證號碼、所學專業、學歷、是否全日制等）及復印件1份；
⒋本人近期同底版2寸免冠彩照4張；
⒌報考教師的，須攜帶教師資格證原件及復印件1份(如教師資格證正在辦理之中，可持辦證機構出具的證明報考,并于2010年8月31日前交驗正式的教師資格證)。
⒍各崗位條件要求的其它證件和相關工作經歷證明材料。
⒎在職職工須持單位和主管部門同意報考的證明；
⒏參加“大學生志愿服務西部”、“三支一扶” 、“選聘到村（社區）任職的大學生干部”和“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃服務期未滿的人員，須提供服務所在地縣（區）以上團委、組織人事部門和教育部門同意報考的證明材料。
（四）資格審查
資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。資格審核由縣人事部門和主管部門負責，資格復審由縣主管部門負責，資格確認由縣人事部門負責。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。
（五）報名繳費：通過資格審查的報考人員，按照四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定的標準繳納公共科目、專業科目筆試考務費每科50元。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費：
⒈《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》（國發〔2007〕19號）、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》（川委發〔2005〕9號）和《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》（省政府令第156號）規定享受國家最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生；
2．《中共四川省委四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃（2001—2010年）>的通知》確定的農村絕對貧困家庭考生；
⒊父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
⒋因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生；
符合上述第1種情形的特困考生憑縣（市、區）民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。考生未在規定時間內辦理減免手續的，視為自動放棄。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
（一）考試成績計算
考試成績按以下原則計算：
筆試總成績=《綜合公共基礎知識》筆試成績×40%+《專業知識》筆試成績×60%+政策性加分；
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（天仁公園管理所職位筆試、面試成績按5：5計算）
（二）筆試
⒈考試內容
⑴公共科目。考試內容為《綜合公共基礎知識》，包括有關法律法規、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業單位常識、時事知識等內容。
⑵專業科目。考試內容為所報考崗位專業知識。教師職位考試內容為職位對應的高中知識；校醫和衛生事業單位除會計、計算機職位外的其他職位考試內容為《醫學基礎知識》；其余職位考試內容為《職業能力傾向測驗》。
復習參考資料請考生自行選購或根據需要自愿到仁壽縣人才流動服務中心購買考試參考資料。
⒉筆試時間和地點
筆試時間定于2010年6月12日。上午公共科目筆試，下午專業科目筆試。具體時間和考試地點見《準考證》。考生于6月11日領取準考證，報考教育事業單位的考生到縣教育局領取，報考衛生事業單位的考生到縣衛生局領取，其余考生到縣人事局領取。
⒊開考比例。筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1。達不到比例要求的，報考相同專業的經人事部門征得報考者同意的前提下適當調劑;經調劑，仍達不到要求的，原則上調減或取消該崗位招聘計劃（經人事部門認定為急需短缺專業的專業技術崗位在此次公招中可不再取消或調減，凡符合報考資格條件的筆試人員可進入后續公招程序），調整招聘崗位計劃的情況在眉山人才網公告欄公布。已繳費但招聘職位被取消或不愿調劑的考生，可持本人身份證和發票到仁壽縣人才流動服務中心退回所繳費用。
⒋政策性加分
⑴按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等文件精神，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格（或優秀）的志愿者，報考事業單位工作人員的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。
⑵按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于選聘高校畢業生到村（社區）任職的實施意見》（川委辦〔2007〕24號）、省委組織部《關于選聘高校畢業生到村（社區）任職有關問題的政策解答》（川組通〔2007〕52號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優秀）的大學生干部，報考事業單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
申請加分的報考人員，務必于2010年6月11日18時前將服務所在地縣以上團委、人事局或教育局出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格等）、相關考核材料、服務證書原件和復印件（一式一份）交仁壽縣人事局人才開發股（地址：仁壽縣文林鎮文林路380號仁壽縣政府辦公樓二樓，聯系電話028-36209428）審查。材料不齊備或逾期未按要求提交有關材料的，不予受理,責任自負。經審查符合條件的按規定加分。
（二）面試
⒈面試方式。采用結構化面試的方式進行。
⒉面試資格人員確定。根據參考人員筆試總成績（含政策性加分，下同），教育、衛生事業單位職位按職位招聘名額與面試人員1：2，其余職位按1：3的比例，從高分到低分依次確定面試資格復審人員（一般鄉鎮衛生院相同職位分別拉通排序確定面試人員。城區學校、農村學校相同層次相同職位分別拉通排序確定面試人員），與最后一名面試資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試資格復審人員。
⒊面試資格復審手續的辦理。面試資格復審的時間、地點及人員名單于2010年7月4日在眉山人才網上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。
獲得面試資格復審的參考人員請按規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格復審手續：
⑴《資格審查表》1份
⑵身份證原件和復印件1份；
⑶畢業證、學位證原件和復印件1份；其中，2010年應屆畢業生參加面試資格審查時，若尚未取得學位證、畢業證的，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。
⑷戶籍證明原件和復印件1份；
⑸其他與報考資格相關的材料；
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
面試資格復審中因發現不符合報考條件或缺少上述證件取消面試資格以及沒按規定時間參加資格復審而產生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格復審。依次等額遞補取得面試資格復審的人員，由仁壽縣人事局直接通知其在規定的時間、地點進行資格復審。因遞補人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格復審，責任由遞補人員自行承擔。
通過面試資格復審并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納了80元面試費的面試人員，由縣人事局發給面試通知書。
⒋面試測評要素。
結構化面試測評要素包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）四個方面。
⒌面試時間及地點。
面試的時間及地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例；若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數），面試人員考試（含筆試和面試）總成績低于本次公招其他達到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績的，取消應聘資格。
考試總成績于2010年7月30日前在仁壽縣人才流動服務中心張榜公布。對考試成績有疑問的報考者，可于2010年8月6日前申請查分，逾期不再受理。考試成績以查分結果為準。
五、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（如考試總成績并列的，按筆試成績排序；筆試成績相同的，按專業知識成績排序）。體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在縣級以上除原體檢醫院以外的綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按管理權限經人事部門批準后，按照考生的總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
（三）體檢由人事部門和主管部門組織實施,體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
主管部門和招聘單位對體檢合格的人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由招聘單位確定。如需遞補，按管理權限審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。
七、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在眉山人才網站予以公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業院校、專業、學歷、考試總成績、排名以及擬聘崗位等，并公布監督舉報電話。公示期限為7天,公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示7天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被公示人因被舉報查實取消擬聘資格而產生空額的，不再遞補。
報考教師職位者須在公示期滿前將個人檔案交仁壽縣教育局檔案室，否則視為自動放棄。
八、聘用
經公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：
（一）在職人員應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同的證明、同意流（調）動的證明或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料（若是復印件，審查單位應加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）。
（二）普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的《就業報到證》。
（三）下崗、失業人員應提供戶口所在地以上勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
崗位規定拉通排名的，考生按考試成績高低順序選擇招聘單位，考試總成績并列的按筆試成績高低順序，筆試成績并列的按專業知識成績高低順序選擇單位。選擇會的時間地點另行通知，考生必須在規定的時間內到指定地點參會，否則視為自動放棄，由此產生的空額依次遞補。
擬聘人員經縣人事局審核確認后，憑人事部門的確認通知，由用人單位通知被聘用人員在規定的時間內到單位報到，簽訂聘用合同（受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；具有碩士以上學位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期），并按照有關規定辦理聘用等手續。聘用在縣以下基層單位工作的，必須在本縣同類性質同層次單位工作5年以上方可流（調）動。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人事局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。
九、招聘工作紀律
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按省人力資源和社會保障廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十、本公告由縣人事局負責解釋。
咨詢電話：
縣人事局:028-36209428 縣人才流動服務中心:028-36206422
縣教育局:028-36201045 縣衛生局：028-36235252
監督舉報電話:
縣紀委：028-36444444
附件1：
仁壽縣2010年教育事業單位公開招聘工作人員職位表.xls
附件2：仁壽縣2010年衛生事業單位公開招聘工作人員職位表.xls
附件3：仁壽縣2010年其他事業單位招考職位表.xls
附件4：仁壽縣2010年公招事業人員報名資格審查表.xls
