eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192677
本月新增 58
本周新增 18
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 眉山市東坡區教育體育局關于從區外考調優秀教師的公告
眉山市東坡區教育體育局關于從區外考調優秀教師的公告
2018年5月3日,已點擊:57534次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

為大力推進我區教育事業持續穩定發展,按照公開、平等、競爭、擇優原則,我區決定面向區外考調一批優秀教師到我區學校從教。現將有關事項公告如下。

一、考調范圍

眉山市東坡區以外,其它省、市、縣(區)事業單位正式在編教師。

二、考調名額

本次擬從區外考調優秀教師共80名,具體學科安排如下:

1.高中教師6

車城中學(6名):語文1名、數學1名、化學1名、生物1名、歷史1名、地理1名。

2.初中教師6

城區初中(6名):數學1名,生物1名、物理1名、地理1名、音樂1名,體育1名。

3.小學教師65名:

城區小學(21名):語文4名、數學6名、英語2名、音樂1名、體育4名、思品1名、科學3名;

農村小學(44名):語文18名、數學14名、英語2名、音樂2名、體育4名、美術2名、信息技術2名。

4.幼兒園教師3名:

城區幼兒園(3名):幼兒教師2名、信息技術1名。

三、錄用待遇

凡參加考調后錄用的人員,辦理好人事調動手續后,即為我區下屬學校正式在編教師。根據川人社發〔201555號、眉人社發〔20166號關于加強中小學崗位設置和聘用管理的規定,所有流動人員進入新單位后,原所聘崗位即告終止。在調入單位相應崗位有空缺的情況下,按文件規定的條件和程序,可正常競聘本人原崗位及以下等級的崗位。

四、服務年限

所有受聘人員最低服務年限為3年,期間不得辦理調(流)動。

五、報名條件

本次申請報名的教師須符合以下條件和要求:

1.具備規定的合格學歷和相應的教師資格證。

2.年齡要求:原則上40歲以下(1978630日以后出生)。

3.工作能力強,業績突出。熱愛教育事業。

4.除以上條件外,還需具備以下條件之一:

5年內獲得過縣級及以上優秀教師、名教師、學科帶頭人、骨干教師等稱號,或縣級賽課二等獎及以上;

雙高(具有碩士研究生以上學歷,同時具有高級專業技術職務任職資格)人才;

③具有相應教師資格并從事教育工作,其配偶為已在我區工作的雙高人才和對我區經濟社會發展具有重大貢獻的人才。

六、報名及資格初審

(一)報名時間、地點

報名時間:2018619—20

報名地點:眉山市東坡區育才東街208203室(東坡區教育體育局人事股)。

聯系電話:028-38298766、38296388

(二)報名時提交的材料

1.本人近期2寸免冠照1張,相關證照(身份證、戶口本、學位證、畢業證、教師資格證)原件及復印件;

2.《區外教師考調到東坡區工作報名表》,附本人手寫個人履歷原件一份!秷竺怼窓谀恐調出單位意見、調出單位主管部門意見須填寫完整,并加蓋公章。

3.個人相關工作業績的佐證材料(獲獎證書、專業著述等)原件及復印件。

(三)資格審查(628日前)

報名工作結束后,由東坡區考核錄用優秀教師工作領導小組牽頭,區教體局具體負責,對報名人員進行資格審查,確認其證件是否真實、齊全、有效,所學專業和所教學科是否與所報考職位吻合。區監委、區人社局對資格審查工作進行監督。

資格審查合格的人員,進入面試環節。

(四)面試(630日)

參照東坡區公招教師的面試辦法,內容以東坡區學校現行教材為準,在15分鐘內,通過說課、上微型課等方式展示個人教學或專業技能。具體日程安排另行通知。

面試成績70分及以上視為合格。成績公示后,在70分及以上的人員中,從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢環節人員(末位成績并列者,可同時進入體檢環節)。

(五)體檢(76日前)

體檢的組織安排工作由區人社局具體負責。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由個人承擔。

體檢指定地點:眉山市第二人民醫院(中醫院)。

(六)擬錄用公示(79—15日)

體檢合格人員名單經領導小組審定,形成擬錄用人員名單,報請區編委會研究通過后向社會公示,公示期為7天。

面試入圍人員如因體檢不合格,或因公示期間有舉報被查實不合格,或未在規定時間內報到并辦理相關手續,視為自動放棄。在該學科成績合格以上人員中,可從高分到低分依次遞補進入體檢和公示。

如因面試成績出現末位并列,其余條件均在合格范圍內的,是否予以錄用,由東坡區考核錄用優秀教師工作領導小組集體研究決定。

(七)審批辦理(81日前)

經公示無異議的擬錄用人員,按程序辦理調動手續。

七、組織領導

成立東坡區考核錄用優秀教師工作領導小組:

  長:區委組織部長

副組長:區委、區政府分管教育的領導

  員:區人力資源和社會保障局局長、區委編辦主任、區監察委員會副主任、區財政局局長、區教育體育局局長。

八、監督保障

東坡區考核錄用優秀教師工作在區領導小組的統一領導下。由組織、監委、人社、教體部門全程參與和監督。按照公開、公平、競爭、擇優原則,嚴格工作程序,嚴肅工作紀律,接受社會各界和群眾的監督。對違反規定、弄虛作假的考生,一經查實,取消其錄用資格。對違反紀律的工作人員,按有關規定進行嚴肅處理。

九、本公告由東坡區考核錄用優秀教師工作領導小組負責解釋

聯系電話:3829638838298766

附件:區外教師考調到東坡區工作報名表.doc

   本類相關信息
· 四川省省屬224個事業單位將公招1969人 2007年11月27日
· 內江市市屬事業單位2008年上半年公開招聘工作人員公告 2007年12月24日
· 攀枝花市市屬事業單位2008年公開招聘工作人員簡章 2007年12月28日
· 華鎣市人事局關于部分事業單位公開招聘工作人員公告 2007年12月28日
· 內江市市政府駐成都辦事處公招工事業單位作人員公告 2007年12月28日
· 攀枝花市市屬事業單位2008年公開招聘工作人員補充通知 2008年1月4日
· 2008年攀枝花市屬事業單位公招工作人員部分崗位增加報名 2008年1月14日
· 成都市武侯區2008年公開招聘教師公告 2008年1月14日
· 內江市電視臺公開招聘播音員、節目主持人和編采人員 2008年1月14日
· 四川省人事廳關于公布2007年下半年四川省政府序列所屬部分事業單位公開招聘工作人員筆試成績的公告 2008年1月29日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 孕期內個人主動終止合同能恢復嗎?

 全國11省市拖欠職工工資20多億元

 事業單位臨時工被辭退后能否獲得經濟補償

 上班吵架遭解聘 法庭維權獲賠償

 職工提出解除勞動關系,如何向其追索培訓費

 供暖協議未解除 單位被判補欠款

 “大頭女孩相貌歧視案”以和解告終

 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 值班費不等于加班費

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
国产精品久久久久久久浪潮网站 | 欧美系列日韩一区| 欧美视频在线观看 亚洲欧| 黄一区二区三区| 天天综合色天天综合| 综合av第一页| 国产精品免费丝袜| 日本一区二区不卡视频| 久久午夜色播影院免费高清 | 国产精品66部| 国产麻豆视频一区二区| 免费观看一级特黄欧美大片| 亚洲第一会所有码转帖| 亚洲无人区一区| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 中文字幕一区视频| 中文字幕亚洲精品在线观看 | 国产日产欧美一区二区视频| 久久综合一区二区| 国产欧美一区二区在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 欧美日韩一区二区三区四区| 欧美最猛性xxxxx直播| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 色婷婷av一区| 91精品国产91久久综合桃花 | eeuss鲁一区二区三区| 91在线一区二区三区| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 岛国精品一区二区| 精品毛片三在线观看| 欧美在线看片a免费观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 亚洲福利一区二区| 蜜臀av一区二区| 国产精品美女久久久久久久久| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 亚洲人妖av一区二区| 亚洲成av人在线观看| 久久97超碰色| 91久色porny| 欧美日韩国产首页在线观看| 精品国产伦理网| 日韩视频一区二区在线观看| 91精品婷婷国产综合久久| 国产亚洲一区二区三区四区| 一区二区三区四区精品在线视频 | 欧美成人vr18sexvr| 欧美三级资源在线| 欧美韩国日本不卡| 中文字幕五月欧美| 亚洲精品免费在线播放| 蜜桃在线一区二区三区| www.日韩大片| 日韩一级完整毛片| 日韩三级免费观看| 亚洲欧美区自拍先锋| 久88久久88久久久| 色婷婷av一区二区| 色av成人天堂桃色av| 欧美精品一区二| 亚洲大片一区二区三区| 成人午夜av在线| 欧美日韩国产免费一区二区| 欧美精选一区二区| 亚洲欧美日韩久久| 国产成人aaaa| 欧美一区二区三区人| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看 | 国产毛片精品视频| 欧美日韩五月天| 欧美肥大bbwbbw高潮| 亚洲欧美一区二区久久| 国产乱国产乱300精品| 欧美三级视频在线观看| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕av在线一区二区三区| 免费精品视频最新在线| 日韩欧美综合在线视频| 欧美麻豆精品久久久久久| 成人欧美一区二区三区1314| 国产一区二区在线观看免费| 黑人巨大精品欧美一区二区| 在线观看一区不卡| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 国产伦理精品不卡| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 日韩一级片在线观看| 欧美激情在线免费观看| 国产乱码精品一区二区三| 5858s免费视频成人| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久99精品久久久| 日韩欧美国产1| 国产嫩草影院久久久久| 国产美女精品人人做人人爽| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 国产日韩欧美高清在线| 成人app下载| 欧美日韩精品综合在线| 日韩av一区二区三区| 欧美电影一区二区三区| 国产日韩在线不卡| 91在线云播放| 欧美成人精品3d动漫h| 美女视频黄免费的久久| 日韩欧美综合一区| 一区二区免费视频| 欧美日韩国产综合草草| 国产婷婷精品av在线| 国产91综合网| 9191成人精品久久| 国产一区二区三区在线观看免费| 色综合久久久久综合体桃花网| 一区二区高清在线| 欧美性xxxx18| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 成人精品视频一区二区三区 | 欧美日韩电影在线| 一区二区三区中文在线| 欧美色倩网站大全免费| 国产精品久久久久久久久快鸭| 岛国av在线不卡| 国产欧美日韩不卡| 一本久道久久综合中文字幕| 精品国产乱码久久久久久久| 成人午夜精品一区二区三区| 精品区一区二区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 欧美老肥妇做.爰bbww| 午夜久久久影院| 7777精品久久久大香线蕉| av爱爱亚洲一区| 亚洲激情欧美激情| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 成人av在线电影| 亚洲欧洲成人精品av97| 欧美成人aa大片| 国产毛片精品视频| 国产精品久久久久一区二区三区共 | 日韩高清欧美激情| 日韩一区二区三区在线视频| 精品国产精品自拍| 一区二区不卡在线播放| 在线看国产一区二区| 成人免费高清在线观看| 亚洲免费高清视频在线| 欧美在线观看一区二区| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲欧美色图小说| 欧美日韩国产天堂| 欧美日韩一区在线| 国产99久久久国产精品免费看| 中文字幕在线不卡| 欧美日韩第一区日日骚| 在线视频欧美精品| 国产综合久久久久影院| 中文字幕人成不卡一区| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 欧美特级www| 激情综合亚洲精品| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 在线播放一区二区三区| 欧美日韩精品系列| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲一区二区三区激情| 精品国产一区二区三区久久影院 | 欧美这里有精品| 欧美在线你懂的| 国产大陆精品国产| 天堂蜜桃一区二区三区| 久久久久久久国产精品影院| 在线观看免费一区| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 成人网页在线观看| 日本aⅴ精品一区二区三区| 国产精品蜜臀在线观看| 日韩亚洲欧美中文三级| 色综合久久久网| 欧美日韩黄色一区二区| 91麻豆自制传媒国产之光| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 一区二区三区不卡视频| 中文字幕av资源一区| 日韩女优视频免费观看| 在线观看免费一区| 日韩一级片在线观看| 欧美亚洲愉拍一区二区| 91在线国产福利| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 日韩精品视频网站| 一二三四社区欧美黄| 国产欧美日韩麻豆91| 精品99999| 精品日韩在线观看| 日韩一区二区三区在线| 欧美美女网站色| 精品视频一区二区三区免费|