眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場眼下正是畢業生求職的旺季，要求職，簡歷是不可少的。然而，許多求職者對待簡歷的態度卻著實的讓招聘方頭疼。某公司的招聘人員孫先生認為，現在的求職者尤其是應屆畢業生過度為個人簡歷“注水”，導致求職簡歷里虛假的成分太多，這樣往往容易陷入求職的誤區。
幾分鐘做好一份簡歷
“我具有很強的敬業精神，能熟練使用計算機和OFFICE辦公軟件，既有獨立工作能力，又極富團隊精神，同時具有良好的職業道德和職業操守。富有進取心，無論是在工作中還是利用業余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。”這是一份簡歷上的自我評價，記者調查后發現，大概70%的求職簡歷上自我評價這一部分都是大同小異。
難道是大家都“心有靈犀”？27日，一位從泰安過來參加招聘會的劉同學向記者介紹了他做簡歷的方法。原來，這些“相似”的簡歷有的是使用了高校復印店里提供的簡歷模版完成的，而更多的是從求職網站下載的。
記者登陸了一個名為“寫作范文論文網”的網站，果然在首頁的“寫作模版”里面找到了應屆畢業生求職的簡歷模版。該模版分為4個部分，除了個人基本資料之外，還安排了一套豐富的社會實踐及實習經歷，以及十分貼切的自我評價，還附帶有英文簡歷。求職者要做的只是根據這個模版，結合自己的學習情況做一下微調即可，整個過程不會超過5分鐘。
對此，一些招聘單位也表達了他們的不滿：“說實話，有時候看這種簡歷真的沒什么意思，大家的情況基本都一樣。由此可以看出這些求職者沒有用心來對待招聘，這是一種敷衍，對我們招聘單位不負責，對他們自己也不負責。”
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一些畢業生不把簡歷當回事，隨便應付，而另一些人卻在簡歷上下足了功夫。
“我很納悶，怎么來應聘的同學全都是‘官’呢？”日前來參加人才招聘會的某公司孫先生提出了質疑。原來，一上午的時間他收到了不下百份簡歷，令他瞠目結舌的是，這些應聘者大多數都有著令人眼暈的頭銜，不是學生會的副主席就是某學生社團的副社長，最差的也是班里的學生干部。“我就不相信這個學校的畢業生人人都是學生干部。”孫先生表示，他會認真核實這些簡歷的真偽，如果簡歷有假，將不會錄用。
在采訪中，記者了解到，給自己的簡歷“充水”的同學大有人在，不過大多數人也知道這樣做不對。工商學院的隋杰告訴記者，現在干啥都講誠信，可像他這樣的在四年大學生活中表現平平的學生，如果不在簡歷上動點手腳，讓自己的經歷“輝煌”一點，拿什么去打動招聘方呢？所以，他和同學們大都在簡歷上下了功夫。經過一番包裝后，隋杰變成了學校里一個學生社團的宣傳部部長，還利用寒暑假時間參加了大大小小的社會實踐，獲得各個單位的一致好評，而且還擁有了三好學生證、學校優秀團員證等等，甚至連不及格的幾門課程也變成了優秀。
對此，大多數用人單位都表示很無奈。畢竟，這么多簡歷，誰也沒有時間和精力挨個去跟學校核實。一位招聘者表示，他愿意公平的對待每一位參加應聘的同學，也希望他們能夠認真、誠實的對待這一次選擇人生的機會。
對于一些畢業生對待簡歷不認真乃至作假的行為，一些教育界人士表示了反對。魯東大學就業指導中心的一位老師認為，求職簡歷是對四年大學生活的總結，每個學生都要認真對待。求職靠的是真才實學而不是弄虛作假，即使依靠漂亮的簡歷獲得了工作，遲早是要被激烈的競爭所淘汰的。
編輯：Sherry
