eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192677
本月新增 56
本周新增 15
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 職場新人的面試前后!
職場新人的面試前后!
2005年11月18日,已點擊:23694次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

有備方能無患,面試也是如此。本文將面試準備、面試禮儀等問題按時間順序進行整理歸納,將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步,就一定能夠順利通過面試關。
   
一、面試前幾天
   
1、在一張紙的中
   
央畫一條線,在左邊根據招聘啟示列出用人單位的要求,右邊列出自己符合這些要求的素質。
   
2、對所要應聘的公司、行業和它們所面臨的競爭情況進行研究。
   
3、準備一分鐘的個人情況說明。
   
4、寫下至少5個自己完成的得意之作,把時間、經過都寫清楚,越生動越好。
   
5、列出10個與公司和產業相關的問題,面試過程中根據情況向考官咨詢。
   
6、搜集研究公司的薪酬數據,看看與自己的期待是否相符。
   
7、根據自己的生活開支確定自己的薪酬底線。
   
8、征得舉薦人的同意,使用他們的名字。
   
二、出發之前
   
1、你看上去是否專業?在鏡子前檢查自己,你的部分自信來自于好的儀表。
   
2、面試時帶上這些物品:
   
●幾份精美的簡歷復印件
   
●一份舉薦信復印件
   
●用來記錄的紙(或是筆記本)
   
●面試地點的方位說明
   
準備好對10個面試最常見問題的答案:
   
●談談你自己
   
●你為什么要離開(或是準備離開)原來的職位?
   
●對于我們公司,你了解多少?
   
●你的目標是什么?
   
●你有什么優點和缺點?
   
●你為什么想要為我們公司工作?
   
●你最為重要的成就是什么?
   
●你的前任老板和同事如何評價你?
   
●我們為什么要雇用你?
   
●你期望的薪酬是多少?
   
三、到達禮節
   
1、提前到達——要在預約前10分鐘進入大樓。
   
2、復習你的故事和答案。
   
3、到洗手間最后一次檢查自己的儀表。
   
4、用職業的方式向接待員通報自己的到來。
   
5、起立并與面試考官親切握手——但不要太過用力。
   
6、微笑并直視面試考官的眼睛。
   
四、面試過程
   
1、努力將焦點集中你進行過準備的要點上,但不要顯得呆板,像是在背臺詞。
   
2、放松,將與面試考官間的對話當成一種享受。盡可能多地了解公司的情況。
   
3、提問并傾聽,跟上面試考官的思路。
   
4、面試結束時向考官表示感謝并決定下一個步驟。
   
5、向考官索要名片,以便能夠寫感謝信。
   
五、面試之后
   
1、盡可能快地寫下你的想法和感受。
   
2、當天晚些時候,看看你寫下些什么并對自己的表現作出評估。
   
3、給考官寫一封感謝信,加深他對你良好素質的印象。

   本類相關信息
· 民營企業需要的十種人才  2005年7月19日
· 如何找到企業想要的人?  2005年7月19日
· 數據庫管理專才四步走  2005年7月19日
· 警鐘長鳴:解讀八大求職受挫現象 2005年11月18日
· 求職信三步曲 2005年11月18日
· 求職信和簡歷內容必須一模一樣嗎? 2005年11月18日
· 云山霧罩:學生書寫求職信六大誤區 2005年11月18日
· 12種求職方式成功百分比排行 2005年11月18日
· 求職中的特殊詞語 2005年11月18日
· 如果你是塊玉 就別把自己賤賣了! 2005年11月18日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 下崗職工解除勞動合同要慎重

 職工提出解除勞動關系,如何向其追索培訓費

 招用未解除勞動合同的職工是違法行為

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 年終獎,離職員工應否有份兒?

 職工帶薪年休假規定(草案)(征求意見稿)

 跳槽“吊”在半空中怎么辦?

 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

 “最牛女秘書”后又現“郵件門” 職場冷...

 畢業生確定職業定位時應考慮的幾個因素

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
日韩一区二区免费高清| 亚洲成人精品影院| 欧美一三区三区四区免费在线看| 日韩成人一级片| 日韩主播视频在线| 久久99国产精品成人| 91一区二区在线| 欧美性受xxxx黑人xyx| 国产区在线观看成人精品 | 久久久噜噜噜久久人人看 | 亚洲欧洲制服丝袜| 国产成人av电影在线观看| 黑人与娇小精品av专区| 精品播放一区二区| 日韩精品一区二区三区视频播放| 亚洲天堂中文字幕| 久久99精品国产麻豆不卡| 日韩欧美中文字幕在线观看| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 538在线一区二区精品国产| 一区二区三区在线免费| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 欧美日韩黄色一区二区| 亚洲国产综合在线| 欧美日韩另类在线| 久久久久久麻豆| 精品高清一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说 | 蓝色福利精品导航| 一本色道久久加勒比精品| 日本韩国精品在线| 欧美精品一区二区在线播放| 成人黄色av电影| 日韩午夜精品视频| 国产成人在线网站| 欧美专区在线观看一区| 日本不卡不码高清免费观看| 欧美日韩久久一区二区| 麻豆国产一区二区| 91久久国产最好的精华液| 亚洲欧美成人一区二区三区| 欧美精品日韩一本| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩精品一区二区三区在线| 欧美日韩一区二区在线播放| 精品乱人伦小说| 欧美日本一区二区在线观看| 五月婷婷欧美视频| 欧美人动与zoxxxx乱| 91麻豆.com| 日韩午夜三级在线| 亚洲黄色小视频| 日本高清成人免费播放| av在线一区二区三区| 一区在线中文字幕| 日韩欧美国产电影| 精品女同一区二区三区在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 69堂精品视频| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点 | 欧美男同性恋视频网站| 日韩激情av在线| 精品入口麻豆88视频| 精品sm捆绑视频| 欧美日韩中文在线观看| 日日骚欧美日韩| 国产日韩精品一区二区三区在线| 色哟哟一区二区| 欧洲在线/亚洲| 免费黄网站欧美| 夜色激情一区二区| 日韩国产一区二| 精品国产制服丝袜高跟| 色综合激情久久| 欧美日韩视频在线第一区 | 一级做a爱片久久| 欧美一区二区三区白人| 欧美xxx久久| 99精品视频在线免费观看| 极品美女销魂一区二区三区免费| 亚洲色图欧美偷拍| 日韩欧美久久一区| 欧美日本一区二区三区| 欧美精品一区二区久久婷婷 | 91农村精品一区二区在线| 久久精品久久久精品美女| 亚洲午夜一区二区| 一区二区三区四区不卡在线| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 日韩视频免费观看高清在线视频| 国产黑丝在线一区二区三区| 亚洲乱码中文字幕| 亚洲激情图片qvod| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清 | 色综合久久久久久久久| 99综合电影在线视频| 不卡的av电影在线观看| 成人av在线播放网址| 粉嫩一区二区三区性色av| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 成人性生交大片免费看中文| 成人性生交大合| 欧美午夜无遮挡| 91国产视频在线观看| 欧美日韩黄色一区二区| 欧美大片一区二区| 日韩限制级电影在线观看| 色老汉av一区二区三区| 欧美一区二区三区系列电影| 欧美高清激情brazzers| 国产色产综合色产在线视频| 在线精品视频小说1| 精品久久久久久久久久久久久久 | 久久精品欧美日韩精品| 国产精品日日摸夜夜摸av| 天使萌一区二区三区免费观看| 久久成人免费网| 精品国产电影一区| 91精品在线观看入口| 欧美精品久久久久久久多人混战| 中文字幕的久久| 婷婷中文字幕一区三区| 91视频精品在这里| 欧美日韩一本到| 伊人色综合久久天天| 成人动漫在线一区| 精品国产乱码久久久久久久久| 精品88久久久久88久久久| 午夜日韩在线观看| 成a人片亚洲日本久久| 91精品1区2区| 一区二区三区自拍| 福利精品视频在线| 精品视频999| 蜜桃久久av一区| 欧美日韩成人一区| 国产亚洲精品超碰| 99久久er热在这里只有精品66| 4438成人网| 国产精品传媒入口麻豆| 97精品视频在线观看自产线路二 | 成人视屏免费看| 欧美日韩亚洲综合一区| 亚洲一级不卡视频| 日韩一区在线播放| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 精品剧情v国产在线观看在线| 亚洲另类色综合网站| av在线不卡电影| 久久免费偷拍视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 欧美日韩电影一区| 成人妖精视频yjsp地址| 国产午夜精品在线观看| 91丨porny丨国产| 136国产福利精品导航| 制服丝袜成人动漫| 日韩福利视频导航| 欧美乱妇15p| 91丨九色丨尤物| 国产精品国产自产拍高清av| 欧美日韩成人综合天天影院| 亚洲精品自拍动漫在线| 欧美视频在线不卡| 日韩专区欧美专区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 久久精品国产澳门| 精品久久久久av影院| 日韩情涩欧美日韩视频| 成人亚洲精品久久久久软件| 久久精品视频网| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 中文字幕乱码久久午夜不卡| 日韩欧美一级二级三级| 成人av综合一区| 亚洲男人的天堂一区二区| 在线观看区一区二| 一本色道综合亚洲| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 欧美性猛xxx| 久久精品国产**网站演员| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 欧美乱妇23p| www.欧美.com| 石原莉奈在线亚洲三区| 国产欧美精品国产国产专区 | 玉米视频成人免费看| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 欧美性一二三区| 国产福利91精品一区二区三区| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 日韩欧美一级特黄在线播放| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| www.爱久久.com| 国产馆精品极品| 日韩高清在线不卡| 亚洲黄色录像片| 亚洲综合视频在线观看| 成人一级片网址| 一区二区三区欧美|