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眉山市卓越人力资源有限公司
秉承眉山市人力资源网一贯的诚信服务、规范运作作风,依托眉山市东坡区人才流动服务服务中心
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余年运行所积累的良好服务资源,在人事档案管理、劳动关系管理、信息咨询收集、人才测评、有形市场、网络、专业媒体、流动党员管理等强势服务平台的支持下,人才派遣业务快速发展,已经形成了自己的客户群体,健全完善了自身的服务体系。
公司现有客户中包括了国家机关、事业单位、大型国企、外资、合资及民营企业等。卓越人力资源有限责任公司融合人力资源管理咨询、招聘中介、劳务派遣(人事外包)等多个领域的专业智慧,肩负着提升人才资质和企业竞争力的使命。
人才(劳务)派遣是指在《劳动合同法》的框架下,基于市场经济条件,根据用人单位实际工作需要,通过人才市场选聘所需人才并由人才市场为所聘用人才办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等一系列人事手续代理的用人方式。用人单位与人才市场是劳务关系,被派遣劳务人员与人才市场是劳动聘用关系。
传统招聘方式与人才(劳务)派遣方式的对比
项 目
内 容
传统招聘方式
人才(劳务)派遣方式
基本概念
用人单位直接招聘
向人才市场租用或自行招聘
招聘方式
用人单位直接到人才市场招聘或通过媒体发布招聘广告
用人单位提出招聘要求,由人才市场组织报名、筛选、向用人单位推荐
用工形式
用人单位与录用人员签订劳动合同,办理用工手续
人才市场与录用人员签订劳动合同,办理用工手续
工资发放
用人单位直接发放
由人才市场发放
社会保险
由用人单位办理
由人才市场办理
人事关系
档案管理
由有档案管理权限的用人单位管理或委托人才中心托管
由派遣中心管理或
委托人才中心托管
党组织关系
由用人单位负责
由人才市场负责
通过传统方式招聘与人才(劳务)派遣方式的对比,可以看出,企业办理了人才(劳务)派遣,具有如下优势:
★用人机制更加灵活
★降低人事管理成本
★人事管理更加便捷
★降低财务成本投入
★减少人事(劳动)纠纷
我们竭诚欢迎贵单位与眉山市卓越人力资源有限公司合作,共创佳绩,共建美好未来!
◆
相关信息
眉山市卓越人力资源有限责任公司联系电话:028-338193281、38221772 传真:028-338236360
地址:四川省眉山市红星东路二段91号三楼(玫瑰园八区对面,眉州人才市场大楼三楼)
乘车路线:乘坐14路车可直达;在客运中心站乘10路车在眉东大市场下,往东走150米
四川怀志律师事务所曾勇律师(执业号220298110059)为您提供免费法律咨询服务,电话:13909037184
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