| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 小忠想辭職了。很簡單，有家公司開出了比現在高了三分之一的工資。飲著酒的時候，同事聽了小忠的事說：“這兩年，你為公司作的貢獻有目共睹，就這樣走了豈不可惜。”
小忠不覺可惜，正所謂人往高處走水往低處流，既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來公司兩年了，很勤勉地工作，有幾個大客戶都是小忠爭取到的。老板對他很滿意。所以，小忠遞上辭職書時，老板很覺意外，挽留不住之下，叫小忠結清宿舍的房租再走。雖然錢不多，可小忠越想越不服氣，四處對人說老板“孤寒”的話，結果惹火了老板，吵了起來，不歡而散。
小忠服務的新公司原來是一家沒有實力的空殼公司，小忠過去沒有一個月就倒閉了。那段時間小忠很落魄，重新找工時他真正嘗到了艱難的滋味。就在他快哭出來的時候，腦子里突然閃出原來的公司，他想，若不是和老板鬧翻了，公司一定會聘請他的……
這是好些年前的事了。二年前，小忠又一次跳槽了，這次，小忠老老實實照足了公司的規矩辦妥移交手續，還專程上門拜訪了老板，謙虛地承認自己跳槽給公司造成的影響，請求老板的原諒。老板送他出門時，特意叮囑說：“以后有什么需要盡管來找我。”
又如前一次跳槽一樣，小忠服務的新公司很不理想，只好跳出來自己開了間小公司。雖然小忠有管理經驗，也有不少熟悉的客戶，可公司還是走到了幾乎倒閉的關口。小忠非常感慨地說：“當公司出現嚴重的資金不足時，是我后來服務過的老板伸出了援手幫我渡過了難關。”小忠現在正走向成功，公司規模越來越大。
跳槽在現在的職場是很平常的事情，要離開總是有感觸的，但好聚好散真的很重要，不要耿耿于懷自己為公司付出了多少？刻意將自己的成績放大。你的辭職，意味著老板愁著要找頂替你的人，也正痛著。如果吵一架再走，你可能得一時痛快，但這一念之差，你將失去的可能就是不可估量的機會。世界有時很大，有時也很小。跳槽時，友好地離開才是真正成熟的跳槽。
來源：金羊網--羊城晚報 |
