eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192677
本月新增 57
本周新增 16
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 公務員面試實戰試題:如何處理疊加的任務
公務員面試實戰試題:如何處理疊加的任務
2007年12月11日,已點擊:38176次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
 [案例] 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  某日區委書記安排下午2點在3個點召開城市建設重點工程協調會,已發出通知。上午,氣象臺報有臺風,并通知書記參加省防臺抗臺工作會議。13時,書記參加完防韋帕臺風會議回來,口授辦公室主任防臺緊急通知,20 分鐘后,口授結束,辦公室主任正待整理,上級電話至,通知市委書記于下午2時出發到本區現場檢查防臺工作,同時,要求辦公室主任2時前前往市政府迎接書記。請問,如果你是辦公室主任,如何處理此事。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [分析]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  該案例發生3個緊急事項:

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。1)現場檢查工作與協調會發生沖突;

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。2)檢查點亟待安排;

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

 。3)迎接與整理通知無法分身。需要統籌兼顧。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [處理方法]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  第一,迅速向書記請示匯報,以了解書記處理態度和意見,確保信息真實,正確決策。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  第二,迅速交代口授材料整理人員,擬制好通知。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  第三,親自前往市政府迎接領導。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [發展]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  書記意見:協調會時間不變、地點不變,協調會內容和現場檢查工作兩事合一。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [分析]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  此意見是化解危機的絕妙方法,首先,協調會時間地點不變以體現通知的嚴肅性,內容合二為一以體現辦事高度靈活性。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [處理方法]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  第一,按照書記要求,交代在家秘書迅速通知有關人員,增加防臺內容;

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  第二,兵分二路,約定第一個點匯集點,隨帶雨具。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [發展]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  3個點現場檢查完成后,市領導臨時決定,到區政府聽取全區防臺情況匯報。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [分析]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  視察進行中臨時出題,要求辦公室具有一定的應急能力,首先,要安排好會議室,做好會務接待;第二,要通知相關區領導參加匯報會;第三,為領導準備必要匯報材料。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [處理辦法]意見

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  第一,請求書記,根據書記意見,迅速通知在家秘書,安排好會務、通知出席領導;

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  第二,迅速把緊急通知和領導筆記本提前交會議室,以便領導匯報。

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  [小結]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  此為辦會成功案例:其一,請示及時、指示明確;其二,團隊合作配合默契,內外司職快速;第三,團隊成員具有處理公務的基本素質。

   本類相關信息
· 名師解答2007年1月13日國家公務員面試真題 2007年12月11日
· 2007公務員面試必看7道題 2007年12月11日
· 新東方名師詳解2007年深圳邊檢面試真題 2007年12月11日
· 2006年四川公務員考試地稅面試題及答案 2007年12月11日
· 歷年公務員招考面試部分精華真題集錦 2007年12月11日
· “大學生節儉意識”成公務員面試考題 2007年12月11日
· 江蘇07年公務員面試:驚心動魄20分鐘(組圖) 2007年12月11日
· 特別策劃:往年公務員考試十大必考面試題 2007年12月11日
· 2007年國家公務員面試真題及參考答案(一) 2007年12月11日
· 2007年公務員考試面試訓練系列專供題(22) 2007年12月11日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 單位可以扣發勞動者的工資嗎

 北京將給優秀國企老總退休補償

 不能以補休代替法定休假日加班工資

 法定節假日加班工資不能只發200%

 支付加班加點工資應以什么工資為基數計發

 簽下生死狀仍舊敗官司

 妻子開會遇難家人索賠起爭議

 試用期長短有說法

 降薪是變更勞動合同的行為嗎?

 帶薪休假才是工薪階層的“黃金周”

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
欧美国产综合一区二区| 国产自产视频一区二区三区| 精品乱人伦小说| 岛国av一区二区在线在线观看| 午夜视频一区二区三区| 亚洲成人激情综合网| 一区二区三区在线免费观看| 《视频一区视频二区| 精品sm在线观看| 91精品国产综合久久久久| 欧美体内she精高潮| 91精品欧美福利在线观看| 欧美精品乱码久久久久久 | 欧美va日韩va| 欧美亚洲一区二区在线| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 欧美私人免费视频| 91精品国产综合久久久久久久久久| 51精品国自产在线| 国产亚洲人成网站| 亚洲免费在线观看视频| 一区二区久久久久久| 精品在线视频一区| 欧美性猛交xxxx久久久| 精品免费99久久| 日韩午夜av一区| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 亚洲日本免费电影| 韩日精品视频一区| 色婷婷久久综合| 色综合天天综合给合国产| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 国产精品女同一区二区三区| 免费观看一级特黄欧美大片| 91蝌蚪porny成人天涯| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 欧美电视剧免费观看| 偷拍亚洲欧洲综合| 日韩欧美在线中文字幕| 欧美日韩精品免费观看视频| 亚洲欧美电影院| 99久久精品国产导航| 色婷婷激情综合| 一区二区三区久久| 日韩欧美在线中文字幕| 日韩欧美国产午夜精品| 日韩成人免费看| 在线成人免费视频| 国产精品网站在线观看| 麻豆成人在线观看| 一道本成人在线| 亚洲精品视频一区二区| 91国在线观看| 亚洲乱码中文字幕| 色域天天综合网| 久久久久国产免费免费| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 日韩一区二区免费视频| 亚洲精品国产a| 欧美日韩国产一区| 亚洲四区在线观看| 9191久久久久久久久久久| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 日韩欧美一区二区三区久久| 欧美激情综合在线| 欧美日韩一区不卡| 1区2区3区精品视频| 在线观看91精品国产入口| 国产精品不卡一区| 欧美美女视频在线观看| 首页国产欧美日韩丝袜| 欧美亚洲自拍偷拍| av爱爱亚洲一区| 欧美国产日韩一二三区| 日本精品一区二区三区四区的功能| 亚洲色图制服诱惑| 欧美在线|欧美| 国产iv一区二区三区| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 911精品产国品一二三产区| 日韩av电影一区| 欧美一级黄色大片| 欧美男人的天堂一二区| 日韩中文字幕不卡| 久久一区二区三区四区| 欧美久久久久久久久| 国产真实乱对白精彩久久| 国产精品久久久久一区| 在线观看免费成人| 成人三级伦理片| 亚洲一区二区偷拍精品| 日韩一区二区在线观看| 在线电影欧美成精品| 99精品视频在线播放观看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 日韩一区二区三区视频| 一本一道久久a久久精品| 91福利在线导航| 99综合电影在线视频| 亚洲国产精品久久人人爱蜜臀| 欧美一区二区三区四区久久| 国产嫩草影院久久久久| 日韩午夜av一区| 91成人在线精品| 欧美视频在线一区| 色婷婷综合久久| 成人av电影在线播放| 天天影视色香欲综合网老头| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 欧美日韩激情一区二区三区| 欧美日韩高清不卡| 欧美不卡一区二区| 精品99一区二区| 日韩三级中文字幕| 欧美另类变人与禽xxxxx| 精品久久国产老人久久综合| 欧美精选一区二区| 欧美欧美欧美欧美首页| 欧美综合一区二区三区| 色综合视频在线观看| 欧美二区在线观看| 欧美卡1卡2卡| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 在线免费不卡电影| 91国产精品成人| 91久久奴性调教| 午夜精品免费在线| 看片的网站亚洲| 国产一区二区不卡在线| 91美女精品福利| 日本乱人伦aⅴ精品| 欧美精品aⅴ在线视频| 欧美mv和日韩mv的网站| 欧美中文一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久| 久久久久久久久99精品| 亚洲欧美电影院| 精彩视频一区二区三区| 欧美日韩国产中字| 91精品国产综合久久久久久久| 91精品免费在线| 欧美在线观看视频一区二区| 日韩精品一区二区三区视频| 中文字幕av一区 二区| 日韩成人一区二区| 欧美日韩精品国产| 在线国产电影不卡| 久久亚洲二区三区| 日韩精品福利网| 日韩欧美国产免费播放| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐 | 欧美日韩激情视频8区| 91精品视频网| 久久在线观看免费| 九色porny丨国产精品| 欧美日在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 亚洲美女偷拍久久| 91浏览器入口在线观看| 欧美主播一区二区三区| 亚洲一二三四在线观看| 色哟哟一区二区在线观看| 91麻豆精品国产| 日本三级亚洲精品| 日韩欧美中文一区| 最好看的中文字幕久久| 94-欧美-setu| 精品视频一区三区九区| 午夜精品久久一牛影视| 欧美一区二区三区在线观看| 国产情人综合久久777777| 99久久精品免费看国产免费软件| 日韩精品一区二区在线| 亚洲一区在线观看免费观看电影高清| 日韩欧中文字幕| 久久久国产精品午夜一区ai换脸 | 久久亚洲私人国产精品va媚药| 久久99国产乱子伦精品免费| 欧美成人精品二区三区99精品| 亚洲一区中文日韩| 欧美不卡一二三| 亚洲成在线观看| 日韩欧美国产不卡| 狠狠久久亚洲欧美| 日韩欧美国产电影| 欧美性黄网官网| 亚洲欧美国产三级| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 午夜精品久久久久久久| 欧美在线短视频| 狠狠干狠狠久久| 亚洲色图.com| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 国产一区二区三区免费在线观看| 精品国产一区二区三区av性色 | 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美亚洲日本国产| 精品久久中文字幕久久av|