eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192677
本月新增 59
本周新增 18
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 與風險投資商對話的16條原則
與風險投資商對話的16條原則
2008年1月17日,已點擊:33008次  來源:創業投資論壇   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

1、準備,一定要事先準備好,準備好簡明扼要的述說你的計劃;
2、別說大話,別說空話,投資商非常實際;
3、要將投資商當成你的客戶一樣去對待;
4、哪怕他,因為他關心的是利潤,追求利潤他才會跟你見面;
5、別說你的計劃是為了發展國家、發展社會的什么公益性的東東,這些他不關心;
6、說話要專業,別去說他的市場前途廣闊得很,因為越廣闊的東東越有人會跟你競爭;要說明你是專業的。
7、投資商是生意人、資本家,而資本家不是慈善家;他們也許認為善人更容易吃虧;
8、VC只是你創業過程中的一個階段的同路人,他們的目的是想增值后退出的。
9、融資方面要求不能一步到位,你要給他一個可以分步投分步走的低風險的風險投資方案。
10、商務計劃書要非常實在,盡可能列出客戶及電話,讓第三方幫你說話。
11、如果你沒有CFO,請別去跟他談。草創時期一定要有CFO。
12、量體裁衣,如果你要去與40個VC見面,那就得準備40份計劃書。
13、別跟他談技術,VC太多不懂技術。
14、要跟他談之前,一定要調查他,了解他,包括他的錢是哪來的,他喜歡哪些行業,他是在想什么?他網站上最近的新聞。
15、在沒有準備好的情況下,別動!寧可推遲見面,也別讓他見過你以后,從此關上那扇門。
16、見面了,不一定全部要讓總經理來說,讓財務總監說可能更好。

   本類相關信息
· 35歲前成功的黃金12法則(上) 2008年1月17日
· 2007年賺錢指導:付諸行動敢磨敢碰 2008年1月17日
· 不會有興趣的十種投資對象 2008年1月17日
· 年薪20萬家庭全攻全守理財策略 2008年1月17日
· 人生各時期不同投資策略 2008年1月17日
· 30歲前如何達到年薪10萬 2008年1月17日
· 投資創業十大策略 幫你一路走好 2008年1月17日
· 教你創業:投資與感覺 2008年1月17日
· [新聞發布會] 徐新:中國企業家最值得投資 2008年1月17日
· 如何撰寫風險投資商業計劃書? 2008年1月17日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 職工提出解除勞動關系,如何向其追索培訓費

 合同過期后勞動關系解除的經濟補償

 勞動糾紛債務關系同時存在如何處理

 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴

 約定的試用期豈能隨意更改

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 企業幫員工謀劃職業生涯

 經營權可否成為商品

 大學畢業,我月薪從300到8000

 低學歷者如何尋找職業出路

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
久久电影国产免费久久电影| 日韩欧美电影在线| 欧美色视频日本版| 91麻豆免费观看| 91小视频免费看| 91在线高清观看| 欧美性69xxxx肥| 欧美日韩一区小说| 欧美老人xxxx18| 色综合久久久久综合| 欧美性生活大片视频| 日韩一区二区在线观看视频播放| 精品国产91久久久久久久妲己| 中文字幕欧美国产| 一区二区免费在线播放| 蜜桃av一区二区三区电影| 国产夫妻精品视频| 精品久久久久久久久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 欧美一区二区三区在线| 欧美日韩在线观看一区二区| 精品久久久久久最新网址| 亚洲品质自拍视频| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 18成人在线视频| 午夜久久久久久久久久一区二区| 免费成人小视频| 99视频一区二区| 欧美精品在线一区二区| 在线观看国产精品网站| 精品99999| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 精品国产成人av| 日韩视频免费观看高清完整版 | 538在线一区二区精品国产| 亚洲国产精华液网站w| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区 | 欧美精品一区二区三区很污很色的| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 黄色小说综合网站| 精品视频在线免费观看| 欧美老人xxxx18| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 国产一区二区不卡在线| 在线看日韩精品电影| 欧美理论电影在线| 亚洲精品国产无套在线观| 国产一区二区免费在线| 欧美精品久久久久久久多人混战| 欧美精品1区2区3区| 亚洲美女屁股眼交3| av不卡免费电影| 欧美在线小视频| 亚洲精品水蜜桃| 成人av在线资源网| 欧美哺乳videos| 国产精品三级视频| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 欧美日韩免费视频| 久久久www成人免费毛片麻豆| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美日韩国内自拍| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 丰满白嫩尤物一区二区| 精品精品欲导航| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 国产盗摄一区二区| 色老汉一区二区三区| 亚洲另类春色国产| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 欧美日韩中文精品| 亚洲成人精品影院| 欧美日韩亚洲不卡| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产成人午夜99999| 日本久久一区二区三区| 亚洲国产欧美另类丝袜| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 91精品国产色综合久久不卡电影| 免费看日韩精品| 精品国产一区二区三区av性色| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 91小视频免费观看| 日韩欧美电影在线| 国产自产2019最新不卡| 欧美午夜片在线观看| 视频一区二区国产| 日韩美女一区二区三区四区| 亚洲精品日韩一| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产亚洲精品中文字幕| 欧美日韩国产中文字幕| 久久久国产精华| 99久久国产综合色|国产精品| 欧美一区在线视频| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 欧美日本乱大交xxxxx| 久88久久88久久久| 欧美日韩免费电影| 国产成人在线观看免费网站| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 国产揄拍国内精品对白| 正在播放亚洲一区| 成人涩涩免费视频| 久久女同精品一区二区| 91在线播放网址| 欧美激情综合五月色丁香| 在线一区二区观看| 亚洲日本va午夜在线影院| 欧美日韩一区二区在线观看 | 欧美一区二区三区的| 高清视频一区二区| 久久蜜桃一区二区| 在线观看日韩一区| 一区二区成人在线视频| 欧美tickling网站挠脚心| 青青草原综合久久大伊人精品 | 欧美日韩中文字幕一区二区| 韩国av一区二区| 91精品国产福利| 精品福利免费观看| 日韩一区在线免费观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载 | 久久久久国产一区二区三区四区| 狠狠色丁香久久婷婷综| 欧美在线观看视频一区二区 | 欧美日韩视频在线第一区 | 久久这里只有精品视频网| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美午夜女人视频在线| 亚洲欧美电影一区二区| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 久久综合九色综合欧美就去吻| 黑人精品xxx一区一二区| 日韩伦理电影网| 日韩免费高清av| 高清av一区二区| 国产精品美女久久久久aⅴ | 日韩精品最新网址| 欧美亚洲禁片免费| 青青草国产成人av片免费| 91精品国产91热久久久做人人| 91视频观看免费| 亚洲一区在线播放| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 色综合天天综合网国产成人综合天 | 欧美在线免费视屏| 精品国产电影一区| 日韩二区在线观看| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 亚洲免费视频成人| 欧美日韩亚洲综合在线| 精品高清美女精品国产区| 午夜久久久影院| 久久久久99精品一区| 精品捆绑美女sm三区| av不卡在线观看| 奇米888四色在线精品| 久久人人爽人人爽| 在线观看免费亚洲| 色噜噜狠狠色综合中国| 经典三级在线一区| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 在线观看中文字幕不卡| 欧美性色xo影院| 精品亚洲porn| 亚洲乱码中文字幕| 欧美一二三区在线观看| 欧美一区二区播放| 色综合天天综合给合国产| 久久99国产精品成人| 一区二区三区在线观看网站| 欧美大片拔萝卜| 91久久精品一区二区二区| 在线免费观看日本一区| 成人性生交大合| 日本免费新一区视频| 亚洲欧美中日韩| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 波多野结衣一区二区三区| 奇米影视一区二区三区| 亚洲男同1069视频| 久久精品男人天堂av| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 欧美一区二区三级| 色一情一伦一子一伦一区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲综合小说图片| 中文字幕日韩精品一区| 精品国产一区二区国模嫣然| 精品视频在线看| 欧美精品一区二区精品网| 欧美日韩亚州综合| 欧美三区免费完整视频在线观看| 成人精品视频网站| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 日本不卡不码高清免费观看| 一区二区三区不卡视频|