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理財:職業(yè)加速的“后盾”
2008年1月17日,已點擊:33018次  來源:人才市場報網(wǎng)絡版    [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

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南方網(wǎng)訊 在人們的印象里,職業(yè)規(guī)劃總是圍繞個人興趣、氣質(zhì)、能力、健康、組織需要、競爭者職業(yè)傾向、個人能力、就業(yè)機會、行業(yè)發(fā)展前景等因素綜合考慮,卻很少有人把家庭的財務狀況和經(jīng)濟現(xiàn)狀列入考慮范圍。其實,個人的消費指數(shù)、經(jīng)濟狀況、個人貸款等情況都會影響到職業(yè)選擇,做好理財規(guī)劃,對職業(yè)發(fā)展是有力支持。
  那么,怎樣把職業(yè)規(guī)劃和理財規(guī)劃有機地結(jié)合起來?記者采訪了友邦保險代理人唐雪峰。唐學峰不僅擅長保險理財,而且即將成為專業(yè)的“職業(yè)規(guī)劃師”,對兩方面問題都頗有心得。他結(jié)合一個案例,給記者講述了他對職業(yè)規(guī)劃和個人理財?shù)囊娊狻?BR>  案例:
  David今年29歲,在一家公司任銷售主管,月收入穩(wěn)定在6500元左右。2年前買房,目前每月需要還貸4000元。妻子剛生完孩子,正在尋找工作。
  最近,一家人才中介公司找到他,說有家公司愿意聘請他擔任銷售經(jīng)理,月收入約8500元左右,若業(yè)績優(yōu)秀還能加薪。David看中了這個薪水提升機會,欣然答應跳槽。雖然是同行業(yè)跳槽,有很多經(jīng)驗和資源可以共享,但是由于客戶開發(fā)工作需要幾個月、團隊適應有個過程,David跳槽后3個月的工作業(yè)績不良,受到上司的指責,沒過試用期就被炒了魷魚。妻子求職不順沒有穩(wěn)定收入,股市階段性大跌導致David投資于股市的資金幾周內(nèi)縮水30%,每月的房貸壓力,再加上David的大多數(shù)家庭資產(chǎn)都固化為房屋以及長期國債,短期內(nèi)難以兌現(xiàn),一時間David捉襟見肘,資金無法調(diào)動。
  因理財欠妥而導致的后果,讓David一籌莫展,最后只能隨便找了份工作作為臨時過渡。
  分析:
  雖然David還處于職業(yè)探索階段,職位收入并不算高,但職業(yè)變化的機會成本也較低,允許跳槽、進修培訓,甚至轉(zhuǎn)換行業(yè),尋找符合自己的職業(yè)定位。但是David此刻有巨大的房貸壓力,以及妻子事業(yè)不穩(wěn)定、孩子剛出生,家庭經(jīng)濟壓力較重。此時轉(zhuǎn)換職業(yè)風險較高,一旦跳槽失敗,就會引發(fā)家庭經(jīng)濟危機;若匆忙找份工作,更會影響個人的職業(yè)發(fā)展。
  一般的職業(yè)生涯理論認為,職業(yè)人在各個年齡階段都遵從職業(yè)發(fā)展規(guī)律。比如24-30歲屬于職業(yè)探索階段,職業(yè)人可以頻繁跳槽來尋找適合自己的“職業(yè)錨”;30—35歲屬于職業(yè)建立階段,職業(yè)人應該找到“職業(yè)錨”,并尋求安定穩(wěn)固的發(fā)展;35-50歲屬于鞏固維持階段,職業(yè)人的事業(yè)得到了高速發(fā)展,并努力維持既有的成就與地位;50歲以后屬于職業(yè)衰退階段,職業(yè)人面臨隱退,注重發(fā)展新的角色,尋求用不同方式來替代和滿足自己的需要。
  然而,常規(guī)的職業(yè)生涯規(guī)劃也會受到個人財務狀況、貸款情況、消費習慣的影響,David的故事就是最好的例子。當職業(yè)人處于以下幾類情況的時候,職業(yè)規(guī)劃就應該特別慎重:
  1、有長期重大還貸壓力者,如房貸、車貸,其他中長期欠債等。
  2、消費指數(shù)居高不下的“月光一族”。
  3、近期或幾年內(nèi)有大筆資金花費者,如打算結(jié)婚、出國等。
  4、有年幼的小孩需要撫養(yǎng)、接受教育者。
  5、有年邁的父母雙親需要贍養(yǎng)者,特別是體弱多病者。
  6、配偶正處于經(jīng)濟波動期,如生育哺乳、頻繁換崗、創(chuàng)業(yè)初期等。
  7、風險愛好者,在理財規(guī)劃上喜好激進型投資的個人。
  對于以上幾類情況,建議職業(yè)人注重以下兩方面的理財規(guī)劃:
  1、穩(wěn)健投資,現(xiàn)金為王。在選擇理財產(chǎn)品時,要注意將穩(wěn)健型的投資儲蓄和激進型的投資理財相結(jié)合。要信奉“現(xiàn)金為王”的投資準則,保持較高比例的流動性金融資產(chǎn),建議選擇貨幣市場基金或銀行存款。此外,當職業(yè)人或家庭處于以上7種財務緊張期,任何職業(yè)變動都有可能導致財務危機的爆發(fā)。因此職場人應該在穩(wěn)定目前工作的情況下,注重“收入”絕對值的提升。具體如何提升,參見第2點。
  2、拓寬收入渠道?赏貙拞雾検杖肭,如提升自己的職業(yè)競爭力,積極增長自己“主營業(yè)務收入”的來源;也可增加收入來源的渠道,如在本職工作之外開展兼職工作(或者是副業(yè));還可學習理財知識,合理增加實業(yè)投資、金融投資的渠道。

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