日韩一区二区免费高清,在线日韩国产精品,欧美不卡在线视频

當(dāng)前位置：信息>> 仲裁委員會(huì)應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書(shū)

仲裁委員會(huì)應(yīng)如何運(yùn)用仲裁建議書(shū)

2009年4月15日，已點(diǎn)擊：49985次來(lái)源：網(wǎng)大 [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

仲裁建議書(shū)是原勞動(dòng)部制作的34種勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)中的一種。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第33條規(guī)定，仲裁建議書(shū)是一種補(bǔ)充性的仲裁文書(shū)，只是當(dāng)仲裁委員會(huì)作出裁決時(shí)，有些對(duì)當(dāng)事人有參考意義的內(nèi)容不便在裁決書(shū)中表述，才運(yùn)用仲裁建議書(shū)向當(dāng)事人說(shuō)明情況。因此，該仲裁文書(shū)沒(méi)有法律效力，對(duì)當(dāng)事人沒(méi)有絲毫約束力，只起一種參考的作用。鑒于仲裁建議書(shū)的性質(zhì)和作用，一般情況下在仲裁尚未開(kāi)始或仲裁結(jié)束后，需要向當(dāng)事人提出建議時(shí)，才能使用仲裁建議書(shū)，而在仲裁程序進(jìn)行過(guò)程中，需要做出決定或結(jié)論時(shí)，不能使用仲裁建議書(shū)。例如，當(dāng)事人前來(lái)申訴，仲裁委員會(huì)可向雙方當(dāng)事人提出如何自行和解的仲裁建議書(shū)，如當(dāng)事人不采納，仲裁委員會(huì)即可立案審理。在案件審理完畢，為了使當(dāng)事人吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)法制觀念，仲裁委員會(huì)也可用仲裁建議書(shū)說(shuō)明其敗訴的原因及今后應(yīng)如何辦理。在案件審理過(guò)程中，仲裁委員會(huì)不能用仲裁建議書(shū)的形式向當(dāng)事人提任何建議或結(jié)論性的意見(jiàn)，以免誤導(dǎo)當(dāng)事人，使案件復(fù)雜化。

　　編輯：劉揚(yáng)

· 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日

· 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是如何確定管轄的? 2007年9月4日

· 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解程序 2007年9月4日

· 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由哪些人員組成? 2007年9月4日

· 我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些處理機(jī)構(gòu)? 2007年9月4日

· 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍、程序和規(guī)定 2007年9月4日

· 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭開(kāi)庭規(guī)程 2007年9月4日

· 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過(guò)程中當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)？ 2007年9月4日

· 如何贏得勞動(dòng)仲裁？ 2007年9月4日

設(shè)為首頁(yè)\|加入收藏
企業(yè)	會(huì)員單位	3072 個(gè)
	總招聘	33941 條
	有效招聘	67 條
人才	總?cè)瞬艓?kù)	192677 條
	本月新增	59 條
	本周新增	18 條

eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡