eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192676
本月新增 59
本周新增 17
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 求職信的書寫格式
求職信的書寫格式
2007年8月23日,已點擊:74850次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

一般來說,求職信是屬于書信―類的,故其基本格式也應當符合書信的一般要求。一個人的書信如果寫得精彩,那么可以肯定他的求職信也不會差到哪里去。求職信的基本格式與書信無異,主要包括收信人稱呼、正文、結尾、署名、日期和附錄共六個方面的內容。
稱呼:求職信的稱呼與一般書信不同,書寫時須正規些,如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人,可用“尊敬的××處(司)長”稱呼;如果是“三資”企業首腦,則用“尊敬的××董事長(總經理)先生;如果是各企業廠長經理,則可稱之為“尊敬的××廠長(經理)”;如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信,可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。
求職信不管寫給什么身份的人,都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規的稱呼。如果打探到對方是高學歷者,可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之,則其人會更為容易接受,無形中對你產生一種親切感。
正文:求職信的中心部分是正文,形式多種多樣,但內容都要求說明求職信息的來源、應聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先,寫出信息來源渠道,如:“得悉貴公司正在拓展省外業務,招聘新人,且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告,故有意角逐營業代表―職。”記住不要在信中出現“冒昧”、“打攪”之類的客氣話,他們的任務就是招聘人才,何來“打攪”之有?
如果你的目標公司并沒有公開招聘人才,也即你并不知道他們是否需要招聘新人時,你可以寫一封自薦信去投石問路,如“久聞貴公司實力不凡,聲譽卓著,產品暢銷全國。據悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦,希望加盟貴公司。我的基本情況如下……”這種情況下用“冒昧”二宇就顯得很有禮貌。
其次,在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經歷、成績等,令對方從閱讀完畢之始就對你產生興趣。但這些內容不能代替簡歷,較詳細的個人簡歷應作為求職信的附錄。
最后,應說明能勝任職位的各種能力,這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業知識和社會實踐經驗,具有與工作要求相關的特長、興趣、性格和能力。 總之,要讓對方感到,你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時,一定要突出與所申請職位有聯系的內容,千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西,比如你應聘業務代表一職,印在求職信中大談“本人好靜,愛讀小說”等與業務無關的性格特征,結果肯定是“玩完”。
結尾:一般應表達兩個意思,―是希望對方給予答復,并盼望能夠得到參加面試的機會;二是表示敬意、祝福之類的詞句。如“順祝愉快安康”、“深表謝意”、“祝貴公司財源廣進”等,也可以用“此致”之類的通用詞。
最重要的是別忘了在結尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯系電話,如果讓你的親朋好友轉告,則要注明聯系方式方法以及聯系人的姓名以及與你的關系,以方便用人單位與之聯系。
署名:按照中國人的習慣,直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞,這種方法不能輕易效法。
日期:寫在署名有下方,應用阿拉伯數字書寫,年、月、日都全寫上。
附錄:求職信一般要求和有效證件一同寄出,如學歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的復印件,并在正義左下方――注明。

   本類相關信息
· 求職信的性質與功能 2007年8月23日
· 求職信的書寫格式 2007年8月23日
· “煽情”求職信讓企業人力資源部反感 2007年8月23日
· 用人單位如何看簡歷 2007年8月23日
· 求職簡歷:要淳樸不要花哨 2007年8月23日
· 人才機構開打簡歷戰 簡歷中心升級換代 2007年8月23日
· 淺析全新的“視頻簡歷” 2007年8月23日
· 一封準備充分的求職信 2007年8月23日
· 你的求職簡歷是“大話王”嗎? 2007年8月23日
· “數字”簡歷脫穎而出 2007年8月23日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 這起勞動爭議案是否超過仲裁時效

 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬

 論企業經營期滿終止或解除勞動關系/合同...

 這起勞動爭議案是否超過仲裁時效

 上海違紀公交司機被開除案終審宣判

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任

 產婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補薪

 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承...

 觀察:帶薪休假取代黃金周還要等多久?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
亚洲国产成人av网| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 欧美精品一区二区三区在线播放| 在线观看日韩高清av| 91精品午夜视频| 日韩亚洲欧美在线观看| 日韩精品一区二区三区四区| 精品电影一区二区三区| 在线观看一区日韩| 91精品国产乱| 国产999精品久久| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 欧美午夜不卡在线观看免费| 欧美一区二区日韩| 欧美特级限制片免费在线观看| 欧美高清视频不卡网| 日韩一区二区在线免费观看| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 国产精品久久久久久久久晋中| 一区二区三区中文字幕精品精品| 亚洲高清一区二区三区| 精品无码三级在线观看视频| 99热在这里有精品免费| 欧美在线观看视频在线| 欧美成人免费网站| 日韩亚洲欧美一区| 国产精品乱人伦中文| 亚洲成av人片| 国产成人精品免费一区二区| 欧美视频裸体精品| 精品免费99久久| 欧美变态tickling挠脚心| 国产精品视频线看| 日韩成人免费电影| 99视频在线观看一区三区| 3atv一区二区三区| 337p亚洲精品色噜噜| 中文字幕在线免费不卡| 精品制服美女久久| 一本色道亚洲精品aⅴ| 色哟哟欧美精品| 精品福利视频一区二区三区| 亚洲国产美女搞黄色| 99久久777色| 精品少妇一区二区三区视频免付费 | 波波电影院一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合在线 | 69堂成人精品免费视频| 91精品国产高清一区二区三区 | 精油按摩中文字幕久久| 色综合久久99| 欧美日韩精品二区第二页| 国产精品国产三级国产普通话三级| 日韩国产欧美视频| 91久久久免费一区二区| 欧美高清www午色夜在线视频| 亚洲视频小说图片| 成人av在线网站| 色88888久久久久久影院按摩| 中文一区二区在线观看| 国产精品一二三四区| 91麻豆精品国产91久久久久久| 精品国产在天天线2019| 日本最新不卡在线| 欧美视频在线观看一区| 欧美一区二区三区爱爱| 日本午夜精品一区二区三区电影| 色婷婷久久久综合中文字幕| 欧美久久久一区| 亚洲午夜电影在线观看| 91免费观看在线| 91精品国产91久久久久久一区二区| 悠悠色在线精品| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 欧美顶级少妇做爰| 亚洲电影欧美电影有声小说| 欧美最猛性xxxxx直播| 欧美一级理论片| 麻豆久久一区二区| 日韩欧美中文字幕精品| 中文字幕一区二区5566日韩| 91视频91自| 欧美mv日韩mv亚洲| 高清视频一区二区| 欧美一区二区三区不卡| 黄色资源网久久资源365| 色猫猫国产区一区二在线视频| 亚洲国产视频在线| 91精品国产欧美日韩| 伊人一区二区三区| 欧美精品高清视频| 尤物在线观看一区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 18成人在线观看| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 欧美激情一区二区| 精品欧美激情精品一区| 精品国产乱码久久久久久免费| 成人午夜精品一区二区三区| 欧美日韩国产小视频在线观看| 蜜桃久久久久久久| 精品视频一区三区九区| 韩国精品主播一区二区在线观看| 欧美三区在线观看| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 欧美一区二区三区四区在线观看| 极品尤物av久久免费看| 欧美日韩成人在线| 国产成人免费在线| 欧美成人精品二区三区99精品| 国产精品亚洲人在线观看| 欧美肥胖老妇做爰| www.久久久久久久久| 国产亚洲欧美色| 色老头久久综合| 亚洲视频一区在线| 欧美不卡一区二区| 日韩成人精品视频| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 国产精品自在在线| 精品人伦一区二区色婷婷| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站 | 777午夜精品免费视频| av在线不卡免费看| 中文字幕国产一区| 日韩视频国产视频| 国产一区久久久| 国产亚洲欧美中文| 欧美日韩大陆在线| 麻豆一区二区三| 日韩一级视频免费观看在线| k8久久久一区二区三区| 1024成人网| 日本道在线观看一区二区| 国产成人精品综合在线观看| 国产日产欧产精品推荐色| 欧美日韩一区二区不卡| 免费国产亚洲视频| 精品入口麻豆88视频| 欧美日韩精品免费| 精品一区二区三区的国产在线播放| 精品福利视频一区二区三区| 欧美日韩一二三区| 蜜桃久久av一区| 2022国产精品视频| 欧美一区二区三区精品| 国产99久久精品| 亚洲人精品一区| 欧美精品日韩一区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 国产一区91精品张津瑜| 亚洲天堂福利av| 欧美高清视频不卡网| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 麻豆91精品视频| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 91福利在线播放| 在线观看欧美精品| 国产精品一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩国产综合| 91精品国产综合久久国产大片 | 欧美日韩中文一区| 精品视频在线免费| 国产精品一级黄| 一区二区三区四区不卡在线| 日韩欧美中文字幕公布| 91精品国产手机| 99久久精品免费看国产 | 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 久久精品免视看| 欧美在线影院一区二区| 欧美在线免费观看视频| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 91高清视频免费看| 国产成人精品免费在线| 午夜精品久久久久久久久| 日本一区二区三区高清不卡| 欧美男男青年gay1069videost| 欧美日韩在线一区二区| 97成人超碰视| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 日韩视频在线永久播放| 在线观看亚洲a| 欧美一级黄色片| 色综合久久久久久久| 成人国产精品免费观看动漫| 久久国产乱子精品免费女| 亚洲综合视频在线观看| 欧美国产综合色视频| 欧美一区二区精美| 色综合欧美在线视频区| 在线91免费看| 欧美在线视频全部完| 99re视频精品| 成人综合婷婷国产精品久久| 国产一区 二区 三区一级| 精品一区二区三区的国产在线播放| 日韩不卡一二三区| 亚洲一区二区精品久久av|