| 眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場 熊俊新
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M.P. (0)＊＊＊＊＊＊＊＊
H.P. (0571)＊＊＊＊＊＊＊
教育背景
2005 華盛頓大學 (美國華盛頓洲西雅圖)
MBA工商管理碩士,市場策略和供應鏈管理(華盛頓大學商學院在美國排名前20)
• 獎勵: “Closet Genius”,基于運用數量分析技巧于商務應用
1998 湖南大學 (湖南省長沙)
工學本科學士,電子工程及測量分析
• 獎勵:優秀班干部稱號(基于學業排名和組織的課外活動)
工作經歷
2004-2005 星巴克咖啡(商學院與企業合作項目之一) 美國華盛頓洲西雅圖 供應鏈咨詢員, 星巴克和華盛頓大學贊助的四成員之一(2004年12月至2005年3月)
• 通過運用優化模型,集聚(AGGREGATE)計劃和約束理論,參與供應鏈計劃和策略制定,使供應系統與市場促銷和銷售計劃緊密協調
• 利用常規模型分析銷售數據,并采用多圍的預測模型來提高對不同的產品銷售預測效果,使之能輔助制定合理的庫存和訂購決策而使庫存成本降到最低
• 基于對分銷成本,設施成本和需求數據的分析,設計供應鏈模型很模擬技術來實現最可能優化的物流分配和資源配置結構
SAFECO 保險公司(美國西部知名保險公司)
市場分析師,,全職實習生(2004年6月至2004年9月)
• 分析商務需求,集成并提取關鍵性分析數據于SQL數據庫系統中,以便于信息共享和運用合適的數理分析工具來制定客戶分區(SEGMENTATION)決策.
• 分析客戶(FOCUS GROUP)和市場調研數據,應用市場統計軟件(SPSS)和選擇合理的數據分析工具來理解客戶興趣和提高客戶分區效果
• 根據項目商業目標,從企業數據庫系統中提取分析參數和變量,以便于分析和預測客戶的風險性和購買潛力,并配置出一對一(CUSTOMIZED)的定價和溝通策略
2001- 2003 震坤國際貿易 (中國上海)
電子材料進口供應商和市場開發商
市場開發及客戶技術服務,市場&銷售部
• 通過競爭分析,市場研究和產品分析,判斷和開發新的潛在市場,并設計出適合于不同目標客戶的增值和競爭策略
• 處理市場數據,并負責協調和供應商的關系,以制定有效的銷售和訂購策略,同時也負責持續提高和監控促銷項目的有效性
• 分析需求趨向和替代產品對公司業務的威脅,并通過設計合適的市場推廣項目和通過新產品引入和渠道發展以探討新的商業機會
• 為銷售團隊和工業客戶提供技術和產品知識培訓,和設計符合客戶特殊需求的商業方案以實現客戶的應用目標和縮短客戶產品購買周期
• 與內部部門進行盡可能的協調以期形成高效的客戶吸引和競爭策略
1998-2001 山特電子 (中國深圳 )
中國最大UPS電源系統制造商之一
項目經理,工程部(R&D)
• 竭力的探索不同的方法,如新技術應用,分析客戶核心價值和緊密地和采購部合作,以降低成本和提高產品可靠性
• 推動供應商和企業內部各部門緊密協調以支持新產品開發項目,并負責解決個部門之間的在時間和成本上的矛盾,以確保產品的質量和及時投放市場
• 設法使新老產品線在技術,生產和原材料上相互兼容,以盡可能少的技術和設計模式運用于盡可能多的產品,從而實現簡化生產和提高效益之目標
項目工程師,工程部(R&D)
• 高度的探索靈魂和分析技巧,以及優秀的克服挑戰和壓力的心理素質
• 隨和個性使我能適應新的工作環境和贏得信任,并善于抓住問題核心和探討創意性的解決妨礙
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來源：中華英才網 |
