根据工作需要，我单位拟面向社会公开招聘普工及技术管理等岗位工作人员12名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
(一）绿化养护普工（8人）
1、女性原则上不超过48周岁，男性原则上不超过58周岁；
2、身体健康，能吃苦耐劳，会除草、树木花草种植等。
(二）园林绿化技术工（4人）
1、女性原则上不超过48周岁，男性原则上不超58周岁；
2、身体健康，能吃苦耐劳，能熟练完成打草、施肥、喷药；园林绿化种植及修剪等；
3、初中及以上文化，有2年及以上园林绿化工作经验；能熟练使用及维护各种常用园林机具；特别优秀者可适当降低学历要求；
4、具有园林相关执业证书、职称证者优先考虑。
三、薪酬福利
基本工资、绩效工资、购买五险；每工作满一年，次年增加工龄工资50元/月；年底根据公司当年经营业绩发放年终绩效。采用8小时工作制，每月带薪休假4天（资料员实行双休制）。
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工种 |
基本工资
元/月 |
绩效工资
元/月 |
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绿化养护普工 |
1800 |
1400 |
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园林绿化技术工 |
2000 |
1800 |
四、招聘程序及录用
（一）报名
1、报名时间：2021年7月30日至2021年8月10日。
2、报名方式：
应聘者通过邮箱 574089269@qq.com 或现场报名递交相关材料（个人简历、身份证复印件、毕业证、相关职业资格证书等）。地址：眉山致民劳务服务有限公司（眉山市东坡区南湖街40号），联系电话：13330932241；028-38235088。
（二）考评
本次招聘由“面试+试岗”方式进行，面试合格后方能正式入职。
面试：通过初步筛选可进入面试，面试时间和地点另行通知。面试时应聘人需要携带身份证、毕业证、相关职业资格证书等。
试岗：试用期1个月，试用期工资按岗位基本工资加绩效工资计算。试岗不足3天不予发放薪酬；等于或超过3天不足1月，按以下公式计算（试用期工资➗26天✖实际天数）。试用期考核合格，报上级主管部门审批通过，方可入职签订正式劳动合同。正式入职后，按公司员工薪酬及福利待遇管理办法实施。
五、其他事项
录用人员将与眉山致民劳务服务有限公司签订劳动合同，并派遣至眉山市和瑞环境发展有限公司相关项目部。
眉山致民劳务服务有限公司
2021年7月30日
