eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192678
本月新增 55
本周新增 12
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 別忘了帶兩份簡歷去應聘
別忘了帶兩份簡歷去應聘
2007年9月4日,已點擊:32437次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

  要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現在,大多數就業咨詢專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪:干嘛要費這個勁兒?
  除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統簡歷之外,現在越來越多的公司采取的作法是:求職者若能提供一份可供檢索的簡歷自是最好,否則,就把傳統的簡歷用掃描的方法存進公司的數據庫。
  人事部門希望能簡化招聘工作,所以,眼下許多公司都已安裝了電子簡歷搜索系統。公司將你的簡歷掃進數據庫,以純文本的形式存放在那里。以后若出現職位空缺,公司就會采用關鍵字(詞)來搜尋在技能和經驗方面符合要求的候選人。
  那么,一份可供檢索的簡歷和一份傳統的簡歷之間有什么區別呢?主要區別就在于:前者應盡可能的簡單、樸素。我們也知道,你花了那么多時間才選定了合適的版面風格,辛辛苦苦地把所有內容壓縮到一張紙上。然而,對于一份可供檢索的簡歷而言,這種格式的編排根本就是無謂的。
  想讓你的簡歷多些機會獲得主考官(還有電腦)的青睞嗎?以下是幾點建議:
  多用名詞,少用動詞。可能你已聽人說過:在簡歷中要盡可能多用行為動詞。但是就可檢索性而言,則還是名詞管用。記。耗愕娜蝿站褪嵌殉鲆贿B串的關鍵字(詞)來!
  如何用術語要心中有數。要投合那些執行搜索工作的人的心意。他們肯定會采用一些專業術語和內行行話作關鍵字(詞),所以,你也得這么做。這些詞匯在你那一行的招聘海報上常?梢哉业健
  注意版面整潔。什么線、欄、表、點、圖、斜體字……一概不要用,什么也不要用!
  切勿采用怪異的字體。通篇均采用標準12號字體。如果可能的話,應采用無襯線字體風格,例如瑞士體、日內瓦體等等。
  干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式,切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法,那只會把你的簡歷弄得一團糟。選用最純粹的白紙打印,文本文件在接受檢索時,花里胡哨的背景和色彩只會壞事。
  激光打印,確保清晰易讀。打印時請用激光打印機。不宜手寫,更不應潦草。
  該占的空間還是得占。你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用,那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書,但是,在你調整了字體和行間距以后,若還想把所有的內容都擠在一張紙上,那也未免太教條了。
  確保萬無一失。在每頁紙的頂部都署上你的名字。
  不要小看了空白部分。盡管這份可供檢索的簡歷聽起來簡直就是天底下最乏味的文件,但這也并不是說,你就半點修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母,不要用粗體字;空白部分怎么安排,也可動動腦筋、花點心思。
  總之要記。簩δ切┴撠煵殚喒ぷ鞯娜藖碚f,這文山牘?芍鴮崏蛩麄兪艿,所以,你的任務就是幫他們減輕工作負擔!
  編輯:黃光詠



來源:中國貿易報
   本類相關信息
· 求職信的性質與功能 2007年8月23日
· 求職信的書寫格式 2007年8月23日
· “煽情”求職信讓企業人力資源部反感 2007年8月23日
· 用人單位如何看簡歷 2007年8月23日
· 求職簡歷:要淳樸不要花哨 2007年8月23日
· 人才機構開打簡歷戰 簡歷中心升級換代 2007年8月23日
· 淺析全新的“視頻簡歷” 2007年8月23日
· 一封準備充分的求職信 2007年8月23日
· 你的求職簡歷是“大話王”嗎? 2007年8月23日
· “數字”簡歷脫穎而出 2007年8月23日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 我們離“同工同酬”還有多遠

 大學生有必要做職業規劃嗎?

 通向未來的職業生涯設計!

 值班費不等于加班費

 職校買賣生源擬罰十萬

 全國11省市拖欠職工工資20多億元

 2007年應屆畢業生簽約須知

 上班吵架遭解聘 法庭維權獲賠償

 抬高自己降低別人 軟件公司構成侵權

 檔案轉送不及時 無緣招工獲賠償

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
日韩免费一区二区三区在线播放| 日本亚洲三级在线| 欧美日韩久久不卡| 色av综合在线| 欧美美女视频在线观看| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 日韩一区二区高清| 欧美大黄免费观看| 国产婷婷一区二区| 日韩毛片高清在线播放| 亚洲国产成人av网| 麻豆国产91在线播放| 国产裸体歌舞团一区二区| 成年人午夜久久久| 在线观看精品一区| 精品国产乱码久久久久久影片| 91黄视频在线观看| 日韩一区二区三区视频| 日本一区二区三区在线不卡| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 欧美肥妇毛茸茸| 精品少妇一区二区三区免费观看| 一本大道久久a久久综合婷婷| 欧美日韩精品二区第二页| 久久综合久久99| 一区二区三区日韩在线观看| 蜜桃视频一区二区| 欧美色图第一页| 美女任你摸久久| 成人一道本在线| 欧美午夜不卡在线观看免费| 精品国产成人在线影院 | 成人激情小说乱人伦| 欧美性生活大片视频| 色欧美88888久久久久久影院| 欧美一区二区视频在线观看2022| 在线亚洲欧美专区二区| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 国产精品中文字幕欧美| 91成人免费在线| 91精品国产色综合久久ai换脸| 91丨porny丨中文| 亚洲一区二区在线视频| 久久精品99国产精品| 99久久精品国产网站| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 亚洲欧美日韩久久| 国产美女久久久久| 在线成人免费观看| 欧美成人一区二区三区片免费| 亚洲伦理在线免费看| 成人看片黄a免费看在线| 欧美一区二区三区精品| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 精品日本高清在线播放| 精品国产伦理网| 国产精品麻豆视频| 国产精品18久久久久久久网站| 欧美日韩精品一区视频| 日韩在线播放一区二区| 91美女蜜桃在线| 色av成人天堂桃色av| 日韩美女啊v在线免费观看| www.欧美日韩| 色又黄又爽网站www久久| 一区在线观看视频| av动漫一区二区| 欧美色网站导航| 午夜精品爽啪视频| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 懂色av一区二区三区蜜臀| 色综合久久综合中文综合网| 1024成人网| 欧美午夜丰满在线18影院| 日韩欧美在线视频免费观看| 欧美在线视频全部完| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 91视频免费播放| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 激情欧美日韩一区二区| 色综合久久天天| 无吗不卡中文字幕| 欧美一二三区在线| 亚洲制服丝袜av| 欧美日韩一级二级| 亚洲柠檬福利资源导航| 欧美在线|欧美| 国产精品免费视频一区| 欧美色videos| 中文字幕乱码一区二区免费| 91麻豆文化传媒在线观看| 精品88久久久久88久久久| 成人黄色av电影| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 精品一区二区三区免费观看 | 欧美一区2区视频在线观看| 亚洲人成在线播放网站岛国| 欧美在线观看视频一区二区 | 91久久精品国产91性色tv | 国产欧美一区二区三区沐欲| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽 | 欧美日韩综合在线| 亚洲一区在线观看免费| 欧美一级一级性生活免费录像| 亚洲综合久久久| 日韩一区二区不卡| 日韩激情一区二区| 91国在线观看| 国产乱对白刺激视频不卡| 日韩免费电影一区| 一本一道综合狠狠老| 一区二区国产盗摄色噜噜| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 国产婷婷一区二区| 欧美亚洲国产一区二区三区va| 亚洲欧洲成人自拍| 884aa四虎影成人精品一区| 伊人色综合久久天天| 精品久久久久99| 国产一区二区在线看| 26uuu色噜噜精品一区二区| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 国产精品久久久一本精品| 7799精品视频| 久久国产精品色婷婷| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀 | 国产在线国偷精品免费看| 日韩欧美专区在线| 欧美综合天天夜夜久久| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 精品免费一区二区三区| 国产成人综合在线播放| 国产精品色眯眯| 色综合天天综合网国产成人综合天| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 精品sm捆绑视频| 日韩一二三四区| 丰满少妇久久久久久久| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 欧美一级在线视频| 国产91丝袜在线观看| 亚洲丝袜美腿综合| 欧美日韩国产三级| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 偷拍日韩校园综合在线| 欧美成人国产一区二区| 欧美一区二区网站| 成人免费高清视频| 午夜精品福利在线| 久久亚洲精华国产精华液| 日韩一区二区免费电影| 成人亚洲一区二区一| 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 精品免费日韩av| 91精品综合久久久久久| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 欧美日韩一区二区三区高清 | 极品少妇xxxx精品少妇| 国产精品美女久久久久久久网站| 91福利国产精品| 色综合久久综合中文综合网| 老司机精品视频线观看86| 中文字幕国产一区| 欧美日韩国产天堂| 欧美一区二区视频在线观看 | av亚洲精华国产精华精华 | 天天综合日日夜夜精品| 久久久精品黄色| 麻豆精品在线播放| 久久综合av免费| 91国产福利在线| 欧美日韩国产bt| 99久久精品国产精品久久| 日韩福利视频网| 亚洲欧美一区二区久久| 26uuu另类欧美| 欧美日韩高清一区| 3751色影院一区二区三区| 97久久久精品综合88久久| 久久精品免费观看| 一区二区国产视频| 中文字幕亚洲区| 亚洲精品一区二区三区99| 欧美日韩国产一区| 日本高清不卡在线观看| 欧美久久久久免费| 91国产成人在线| 91老师国产黑色丝袜在线| 国产精品一区二区免费不卡| 天堂精品中文字幕在线| 一区二区三区日本| 日韩一区欧美一区| 国产精品久久久久四虎| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 欧美在线一二三| 亚洲午夜三级在线| 亚洲另类色综合网站|