eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192678
本月新增 55
本周新增 13
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 經營權可否成為商品
經營權可否成為商品
2009年2月5日,已點擊:29825次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

案情:

  五原告系某市藥店職工。該藥店系集體所有制企業,2003年決定將其所有的資產和經營權由本企業職工競買。2003年1月26日,藥店經理夏某(甲方)與五原告(乙方)達成協議,載明:“一、乙方志愿與單位解除勞動合同,甲方補貼乙方每人工齡補貼費1.5萬元。二、甲方返還乙方上崗集資款8萬元。三、甲方補貼乙方每人1.3萬元,計6.5萬元,乙方不與甲方抬標。以上三項合計22萬元。”協議簽訂后,夏某共向五原告支付22萬元。翮后,五原告中僅有一人與夏某競標,最終夏某以15萬元的價格獲得該藥店資產和經營權。

  2003年5月27日,該市工商局作出000134號行政處罰決定,認定五原告在該藥店競買中,收受夏某給付的賄賂款,使夏某獲得該藥店資產和經營權,其行為違反了國家工商行政管理局第60號令《關于禁止商業賄賂行為的暫行規定》(簡稱《暫行規定》)第四條“任何單位或者個人在銷售或者購買商品時不得收受或索取賄賂”的規定。依據該規定第九條、第十條和《反不正當競爭法》第二十二條之規定,對五原告處以罰金1萬元并沒收違法所得4.4萬元的行政處罰。五原告申請復議被維持,遂于2003年11月28日向法院提起訴訟。

  分歧:本案在審理中存在二種意見。

  一種意見認為:工商局處罰決定適用法律錯誤,應予撤銷。理由是:

  1、工商局處罰認定原告收夏某22萬元商業賄賂的證據不足。本案中,五原告與夏某在該藥店競買中都是平等的競買者,不存在誰是經營者、誰是銷售者的問題;藥店資產和經營權的競買也不屬于普通意義上的商品買賣活動,因為資產和經營權不具有流通領域中商品的屬性。因此,夏某支付給原告的22萬元不符合商業賄賂的法律特征;2、原告和夏某行為的性質屬于競買活動中一種惡意串通行為,夏某給付原告款項的目的是要原告放棄競爭,原告所得款項應屬于違法所得。其行為違反了《反不正當競爭法》第十五條第一款的規定,應依據該規定進行處罰。

  另一種意見認為,工商局處罰決定認定事實清楚,適用法律無明顯不當,應予維持。理由是:

  夏某在給付該款時尚未取得該藥店的資產和經營權,沒有義務向原告返還上崗抵押金、支付工齡補償金和下崗安置費等款項。而且五原告之間工齡長短不一,交納的集資款也有區別,事實上五原告對夏某給付的22萬元進行了平分,故應認定該款是夏某在競買前為了排除原告的競爭而支付的賄賂款。原告在藥店資產及經營權交易中接受他人賄賂從而放棄競爭的行為,違背了《反不正當競爭法》第二條和《暫行規定》第四條的規定,工商局依照《反不正當競爭法》第二十二條處罰是正確的。

  評析:本案爭議的焦點首先就是經營權能否成為商品。

  馬克思將商品的概念定義為用來交換的勞動產品。包括四個層次的內涵:一是它是能夠滿足人們某種需要的有用的物品;二是它是人們付出勞動的產品;三是它還是滿足他人或社會需要的產品;四是又是通過有代價的交換方式來滿足人們需要的物品。現實生活中,有一類“東西”被我們嚴格地當作商品,但它們并非勞作性產品,甚或沒有實物形態,例如勞動力、拾得的鉆石、未開發的土地、各種服務、彩票、股票指數期貨等等。隨著社會的進步,商品的概念得到進一步的豐富和發展。越來越多的學者認為,商品是一種自愿交換的權利義務束。有些商品表面交換的是“物品”或“服務”,實際上交換的并非“物品”或“服務”本身,而是與之相聯系的權利和義務束集。如明星的“肖像使用權”,它可以價值連城,但交換的僅是“肖像使用權”,而不是明星的臉蛋實在物或身體實在物本身。又如我們可在房屋上設置使用權、租賃權、抵押權、典權、處分權等多項權能并在市場上分別進行交易,但房屋本身并沒有被買賣。因此商品交易的本質就是一種權利義務的交換,凡是可交易并自愿交易的任何“東西”都可定義為“商品”。從這個概念出發,該藥店的資產和經營權是當然意義上的商品。

  其次,五原告行為的性質是什么?

  顯然,五原告與夏某是一種串通投標、壓低標價以使夏某中標即購得藥店資產和經營權的行為,市工商局如適用《反不正當競爭法》第十五條第一款的規定處罰更為恰當。但五原告與夏某同時又是一種購買商品中的違法行為,夏某給付五原告財物是為了排除他們與其競價購買藥店的資產和經營權,五原告接受夏某的財物以放棄競買權為交換,雙方的行為特征完全符合《反不正當競爭法》第八條和《暫行規定》第四條的規定,因此工商局適用上述規定對原告處罰并無不當。《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條第二項規定,具體行政行為適用法律、法規錯誤的,人民法院方可判決撤銷。本案中工商局的處罰決定適用法律無明顯不當,法院應予維持為宜。

  編輯:劉揚

   本類相關信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 裁掉三期女職工須慎重

 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發

 索愛行政總監辭職 被判返還22萬MBA學費

 單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同

 不簽競業限制協議下崗 高工挑戰霸王協議

 上班吵架遭解聘 法庭維權獲賠償

 公司違法辭退職員承擔賠償責任

 本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

 聞名于世界的幾家“洋快餐”店,麥當勞、...

 試用期滿不勝任,解聘不用給補償?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
亚洲国产视频网站| 欧美视频日韩视频| 日韩精品一区二| 欧美一区二区三区视频免费| 不卡一二三区首页| 免费视频最近日韩| 亚洲精品福利视频网站| 26uuu亚洲| 欧美日韩一级大片网址| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 不卡电影免费在线播放一区| 不卡区在线中文字幕| 懂色av中文一区二区三区天美| 国产一区激情在线| 日韩福利电影在线| 亚洲黄色录像片| 免费国产亚洲视频| 成人黄色一级视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 成人的网站免费观看| 色综合久久久久| 91香蕉视频在线| 99视频精品全部免费在线| 久久99精品国产| 日韩制服丝袜先锋影音| 久久成人精品无人区| 9l国产精品久久久久麻豆| 欧美视频你懂的| 欧美日本国产视频| 欧美视频三区在线播放| 色婷婷狠狠综合| 在线免费观看视频一区| 欧美xfplay| 日韩欧美国产精品| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 91福利社在线观看| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 奇米影视7777精品一区二区| 一区二区三区视频在线观看| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产·精品毛片| 99精品国产99久久久久久白柏| 欧美在线色视频| 日韩一区和二区| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 精品欧美一区二区三区精品久久| 久久久久久久久一| 国产欧美日韩另类一区| 国产精品三级久久久久三级| 专区另类欧美日韩| 亚洲成人三级小说| 午夜精品久久久久久久久| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美日韩国产色| 欧美三级日韩三级| 一区二区三区.www| 激情综合色综合久久综合| 国产精品自拍三区| 337p亚洲精品色噜噜噜| 精品国产免费一区二区三区四区 | 日韩欧美亚洲范冰冰与中字| 欧美在线免费观看视频| 欧美三级在线视频| 亚洲激情图片qvod| 欧美性猛交xxxx富婆弯腰| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲天堂精品视频| thepron国产精品| 欧美日韩另类一区| 午夜欧美在线一二页| 色哟哟日韩精品| 久久奇米777| 一区二区国产视频| 欧美性videos高清精品| 91精品国产欧美一区二区18| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 韩国精品主播一区二区在线观看| 欧美一卡二卡在线观看| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 午夜久久久久久久久| 欧美性xxxxx极品少妇| 国产午夜精品在线观看| 大白屁股一区二区视频| 欧美三级视频在线| 国产在线一区二区综合免费视频| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 一区二区在线观看av| 欧美日韩在线三级| ...中文天堂在线一区| 色综合色综合色综合 | 亚洲国产美女搞黄色| 欧美少妇bbb| 亚洲欧美中日韩| 欧美色综合网站| 亚洲天堂免费在线观看视频| 在线观看日韩一区| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 国产在线看一区| 欧美日韩国产精选| 国产精品一区二区免费不卡| 宅男在线国产精品| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 福利视频第一区| 国产精品伦理一区二区| 国产老妇另类xxxxx| 欧美色图一区二区三区| 经典三级视频一区| 欧美一二区视频| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 日韩欧美亚洲国产另类| 免费成人性网站| 在线观看91精品国产麻豆| 五月婷婷激情综合| 欧美少妇bbb| 夜夜嗨av一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频| 日本亚洲最大的色成网站www| 欧洲精品中文字幕| 亚洲成人精品一区| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 极品少妇一区二区| 欧美变态口味重另类| 色综合久久久久久久| 一区二区三区资源| 欧美亚洲动漫另类| av电影天堂一区二区在线| 亚洲国产电影在线观看| 91精品婷婷国产综合久久性色| 蜜臀久久久久久久| 精品福利av导航| 欧美日韩国产小视频在线观看| 亚洲成人av电影在线| 337p亚洲精品色噜噜噜| 欧美日韩国产黄| 欧美xxx久久| 91久久久免费一区二区| 日韩影院在线观看| 欧美一区二区在线观看| 欧美综合色免费| 美腿丝袜在线亚洲一区| 精品成人在线观看| 欧美群妇大交群中文字幕| 国产日韩精品一区二区三区 | 欧美久久一二三四区| 久久精品国产精品亚洲综合| 欧美一级二级三级蜜桃| 欧美色图天堂网| 国内精品视频666| 中文字幕中文字幕在线一区| 欧美影视一区二区三区| 丝瓜av网站精品一区二区| 欧美tickling网站挠脚心| 欧美三级电影精品| 国产一区二区三区免费在线观看 | 久久综合九色综合久久久精品综合| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 日本aⅴ精品一区二区三区| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 日韩精品一区国产麻豆| 黄色一区二区在线| 麻豆国产一区二区| 亚洲日本va午夜在线影院| 日韩一区二区电影网| 日韩一区二区高清| 欧美日韩国产综合视频在线观看中文| 五月天欧美精品| 国产精品久久一级| 欧美一区二区在线观看| 欧美sm极限捆绑bd| 欧美性生交xxxxxdddd| 国产综合久久久久影院| 亚洲一区免费视频| 欧美激情艳妇裸体舞| 91精品国模一区二区三区| 日韩视频在线永久播放| 在线亚洲一区二区| www.欧美.com| 国产一区二区不卡老阿姨| 亚洲自拍都市欧美小说| 久久精品视频在线免费观看 | 国产精品激情偷乱一区二区∴| 日韩一区二区影院| 色狠狠综合天天综合综合| 51久久夜色精品国产麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 成人午夜大片免费观看| 国产一区亚洲一区| 丝袜诱惑制服诱惑色一区在线观看 | 欧美日韩大陆一区二区| 91影院在线免费观看| 国产露脸91国语对白| 蜜桃av一区二区三区| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 亚洲丝袜美腿综合| 中文字幕电影一区| 国产欧美视频一区二区三区| 精品三级在线观看| 欧美丰满少妇xxxbbb| 欧美日韩一区二区三区视频|