eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192676
本月新增 59
本周新增 17
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 現代女性面試技巧
現代女性面試技巧
2007年9月4日,已點擊:72597次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

1.態度自然放松

    第一次面試總是不會輕松的,但是假如你很緊張的話,你將更難推銷自己。把你心里的不安平靜下來。怎么做呢?首先,記住那位主考官也曾經歷過同樣的事情。其次,在你走進辦公室以前,先做三次深呼吸使自己放松下來。

    2.穿著適合那份工作的服裝

    穿著的服裝和你去面試的那份工作的性質要有關聯。是什么性質的工作,就應穿相適應的服裝。基本原則是穿著整齊明快,不可太花哨。假如是應征辦公室以外的工作,可以穿一件長褲套裝,或是一件簡單整齊的洋裝。不應失去你的女性特質。

    3.以你最好的一張臉前往

    一張容光煥發的臉,會給主試官以活力感。反之,一臉疲憊、哀愁的臉,會讓主試官心有不悅。因此,應該整理整理表情,并略施粉黛,襯出一張生氣勃勃的顏面。不過,胭脂、口紅和眼線要盡量少用些。

    4.不要帶那些叮叮當當作響的道具
 
    珠寶、項鏈、搖搖晃晃的耳環、咔喀咔喀的手鐲要摘下來,只帶盡可能簡單的裝飾品。否則,會給主試官一個不正經做事的印象。

    5.走進去時保持站立的姿勢

    走進面試辦公室時,除非對方讓你坐下,絕對不要隨自己的意思坐下來,而應保持優雅的站立姿勢。

    6.把主試官當成一個朋友

    把那些主試者想成是你的朋友,你是去拜訪朋友的。這樣就會產生一種溫暖的感覺。你越感到溫暖,就越容易達到自我推銷的目的。

    7.讓主試官感到自在

    怎么做呢?看起來要有興趣,不要無精打采,不要打呵欠,多多微笑,讓你的微笑形成一個溫暖、愉快的表情。不要皺眉頭或看起來很頑固。

    8.傾聽并且發問

    多傾聽表示你對主試官的充分尊重和注意。多發問則表現你已經消化了主試者所說的話。假如主試者剛剛告訴你上班時間是9點到5點,那么隨口問一下是不是規定要加班,就是一個聰明的問題。

    9.對自己充滿信心

    有信心的女人能給人耳目一新的感覺。而信心則源于你對自己的了解,對職業信息的分析和你不達到目的誓不罷休的決心。  
你找到某家公司,問清經理是誰,就到他的辦公室,有禮貌地和他寒暄幾句,然后說明來意,進入正題。要記住,盡可能與有決定權的人面談,不要去人事部門。如果是經理或其他高級主管讓你去,你再去。作為一個聰明的女人,你應該知道,人事部門無最終決定權,他們只是按總經理、廠長或總工程師、總會計師、總經濟師等“要人”的旨意辦。

    10.注意你的第一印象

    人們對陌生的印象往往較為深刻。他們會注意你的一舉一動,聽你說話是否誠懇自信,看你的儀表是否大方得體,你舉止是否不卑不亢等等。總之,是否給人留下一個最佳的第一印象。  

    接下來你們會展開對話。一般說來,給你的時間有限。如果你恰巧是他們所要的女性,他們會邀你進行一次詳述。或者他們覺得你有可能是他們所需要的人,就會讓你進行一次面試。  

    如果你是別人介紹去的,當你介紹完情況后,對方也許會問:“哦,你就是XXX,是嗎?”你可以回答:“是的。”也可以詳細地回答,那效果更好。如你接著說:“某廠長要我找你。”與簡單的回答相比,這更能使你置身于宣傳自己的氣氛中。這種回答也很自然地把話題引入你現在的工作,你最擅長的業務,或你某方面的能力的討論中。


    編輯:zy

眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場



來源:網易
   本類相關信息
· 面試四要點 2007年9月4日
· 現代女性面試技巧 2007年9月4日
· 年齡大了,如何求職? 2007年9月4日
· 損害個人魅力的26條錯 2007年9月4日
· 如何讓工作來找你 2007年9月4日
· 為不良職場形象開出處方 2007年9月4日
· 再談注意你的專業形象 2007年9月4日
· 網絡時代應聘者的七素質 2007年9月4日
· 招聘試題三招式 2007年9月4日
· 面試要有良好的語言習慣 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 這起勞動爭議案是否超過仲裁時效

 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬

 論企業經營期滿終止或解除勞動關系/合同...

 這起勞動爭議案是否超過仲裁時效

 上海違紀公交司機被開除案終審宣判

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

 勞動爭議案 單位應承擔舉證責任

 產婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補薪

 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應承...

 觀察:帶薪休假取代黃金周還要等多久?

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
丝袜美腿亚洲色图| 日韩一级免费观看| 一本久道久久综合中文字幕| 国产成人av自拍| 高清不卡一二三区| 99免费精品在线| 在线精品视频一区二区三四 | 欧美性感美女h网站在线观看免费 欧美性xxxx在线播放 | 精品国产电影一区二区| 色婷婷狠狠综合| 91精品国产品国语在线不卡| 欧美一级理论片| 亚洲国产精品精华液ab| 亚洲精品中文在线观看| 免费人成网站在线观看欧美高清| 麻豆国产91在线播放| 国产大陆亚洲精品国产| 精品久久久久久久久久国产| 欧日韩精品视频| 日韩视频123| 91精品国产综合久久久久久 | 精品剧情在线观看| 亚洲欧美中日韩| 日本在线不卡视频| 国产成人在线网站| 在线免费一区三区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 亚洲精品在线免费播放| 欧美美女喷水视频| 中文字幕中文字幕一区| 丝袜亚洲另类欧美| 波多野结衣在线一区| 欧美日韩成人激情| 91精品国产欧美日韩| 亚洲黄色小视频| 国产高清久久久| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 欧美在线影院一区二区| 久久久亚洲午夜电影| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 久久99最新地址| 91福利国产精品| 欧美精品xxxxbbbb| 亚洲精品你懂的| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 在线观看一区日韩| 欧美麻豆精品久久久久久| 国产精品久99| 国产一区啦啦啦在线观看| 欧美日韩一本到| 久久综合久久综合亚洲| 日韩电影在线观看电影| 欧美午夜久久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 亚洲激情图片小说视频| 国产精品1区二区.| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 91精品午夜视频| 亚洲综合在线观看视频| 精品日韩视频在线观看| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国产精品美女久久久久久久| 国产精品一区二区久久不卡| 日韩精品在线一区| 国产精品久久久久久妇女6080 | 日韩欧美一级二级三级| 日韩中文字幕不卡| 欧美在线看片a免费观看| 欧美久久久久久久久久| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 91麻豆高清视频| 91精品国产综合久久久久久| 午夜欧美在线一二页| 在线日韩国产精品| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 韩国三级在线一区| 色综合久久久久| 亚洲高清视频中文字幕| 欧美少妇一区二区| 国产精品乱人伦| 精品二区三区线观看| 91精品国产品国语在线不卡| 欧美aaaaaa午夜精品| 日韩久久精品一区| 亚洲免费视频成人| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 日韩精品在线一区| 国产黄人亚洲片| 欧美日韩不卡一区二区| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 国产欧美日韩麻豆91| av不卡免费电影| 91精品福利在线一区二区三区| 美女高潮久久久| 在线观看国产日韩| 久久国产剧场电影| 欧美日本一区二区三区| 久久99久久精品| 欧美日韩一级二级三级| 免费在线观看一区| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 奇米色777欧美一区二区| 日本韩国一区二区三区视频| 天使萌一区二区三区免费观看| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 天天操天天综合网| 精品视频1区2区3区| 国产精品一品视频| 精品国产99国产精品| 91美女片黄在线观看| 中文字幕第一区综合| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 一区二区国产视频| 日本韩国一区二区三区视频| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 5566中文字幕一区二区电影| 北岛玲一区二区三区四区| 精品播放一区二区| 欧美亚洲一区二区三区四区| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲成人午夜影院| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 高清不卡一区二区在线| 国产亚洲欧美日韩日本| 欧美三级一区二区| 日韩精品电影在线| 欧美成人精品1314www| 色婷婷av一区| 日本在线不卡视频一二三区| 91精品婷婷国产综合久久性色| caoporm超碰国产精品| 自拍av一区二区三区| 欧洲另类一二三四区| 91丨porny丨在线| 一区二区三区av电影| 欧美日韩三级视频| 精品久久久久久久久久| 亚洲电影第三页| 欧美一区二区三区免费| 色综合久久天天综合网| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 欧美亚一区二区| 久88久久88久久久| 日本一区免费视频| 91黄色免费网站| 色综合久久久久综合| 日韩电影在线看| 国产亚洲综合性久久久影院| 欧美变态tickling挠脚心| 91在线码无精品| 视频在线观看91| 国产色综合一区| 欧美网站一区二区| 在线观看亚洲精品| 国产福利一区二区三区| 一区二区欧美国产| 精品99一区二区三区| 精品国产露脸精彩对白| 色哟哟精品一区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 亚洲在线视频免费观看| 精品国产青草久久久久福利| 欧美tk丨vk视频| 91久久一区二区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲一区视频在线观看视频| 精品久久久久久综合日本欧美 | 欧美成人a∨高清免费观看| 日韩欧美卡一卡二| 一本大道综合伊人精品热热 | 97国产一区二区| 精品一区二区久久久| 亚洲黄色尤物视频| 国产视频一区二区在线| 91精品欧美久久久久久动漫 | 成人精品免费看| 蜜桃视频一区二区| 亚洲黄色小说网站| 国产免费成人在线视频| 日韩免费视频线观看| 色婷婷av一区| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 日韩欧美高清在线视频| 国产91精品一区二区麻豆网站| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 亚洲乱码中文字幕| 欧美韩日一区二区三区| 欧美xingq一区二区| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 日韩小视频在线观看专区| 91国内精品野花午夜精品| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 韩国三级电影一区二区| 日本不卡不码高清免费观看| 樱桃国产成人精品视频| 1024精品合集| 亚洲天堂2016| 1024成人网|