eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 3072
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總人才庫 192677
本月新增 59
本周新增 18
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

 

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 仁壽縣人事局、仁壽縣教育局關于公開招聘在職優秀中小學教師的公告
仁壽縣人事局、仁壽縣教育局關于公開招聘在職優秀中小學教師的公告
2008年1月21日,已點擊:176063次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

仁壽縣人事局   仁壽縣教育局
關于公開招聘在職優秀中小學教師的公告
 
 


眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

    為適應我縣教育事業發展的需要,進一步優化教師隊伍結構,提高教師隊伍整體素質,促進仁壽教育事業更上一個新臺階。根據仁人干[2007]7號文件精神,現將我縣城區中小學校面向全國公開招聘在職優秀教師的有關事項公告如下:
 
    一、招聘原則 
    按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,根據崗位需要,面向全國公開招聘。 

    二、招聘條件 
    應聘人員必須是全國優秀(模范)教師、特級教師、享受政府特殊津貼的教師或獲得省學術和技術帶頭人稱號的教師,同時還應符合以下條件: 
    1、本科及以上學歷; 
    2、中級及以上教師專業技術職務; 
    3、5年及以上在公辦學校教學經歷; 
    4、年齡40周歲以下。 

    三、招聘辦法 
    本次招聘實行綜合考核辦法,由用人單位、縣教育主管部門和人事部門共同組織實施。 

    四、聘用及相關優惠政策 
    經考核合格的人員,根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定與學校簽訂聘用合同,聘期五年一定。
對招聘的優秀教師,在聘期內可以不受專業技術職務結構比例的限制聘任相應的專業技術職務;對辭職來我縣工作的優秀教師,可重新辦理聘用手續,辭職前后的工齡可連續計算;上述人員由縣政府獎勵120平方米的住房,個別特別優秀的,優惠條件可以突破。 

    五、其他事宜 
    凡符合上述條件并有意來我縣工作的人員,可持本人身份證、教師資格證、學歷證、榮譽證等相關資料原件和近期2寸免冠照片2張到縣教育局人事股報名。 

    聯系電話:028-6201045(仁壽縣教育局) 
    028-6209428(仁壽縣人事局)。
 
 
 
                                                                        二○○八年一月九日

   本類相關信息
· 仁壽縣人事局、仁壽縣教育局關于公開招聘在職優秀中小學教師的公告 2008年1月21日
· 關于二00九年眉山市公安機關考試錄用人民警察的公告 2009年8月5日
· 眉山市東坡區2009年選聘高校畢業生到村任職考生成績匯總表 2009年9月24日
· 公告 2010年6月10日
· 關于2010年東坡區萬勝鎮等鄉鎮農業服務中心公開考試招聘工作人員總成績及排名的公告 2010年8月13日
· 關于2010年東坡區部分事業單位公開招聘工作人員擬聘用人員的公示 2010年8月18日
· 2011年從優秀村干部和服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員公告 2011年9月16日
· 2012年全省選聘高校畢業生到村任職筆試成績(眉山市東坡區) 2012年6月21日
· 2012年選聘高校畢業生到村任職面試入闈人員及資格復審的公告 2012年6月26日
· 2013年東坡區事業單位考核招聘高層次和緊缺專業技術人才的公告(25人) 2013年3月19日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫醫院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區松江鎮衛生院關于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業需求信息  (9-22)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫醫院關于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會招聘正式啟動  (8-8)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市市屬企業經營管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會2025年公開招聘工會社會工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區尚義鎮衛生院關于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員遞補人員體檢事項的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員體檢有關事項的  (7-21)
眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員考試人員總成績及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關于2024年公開招聘自聘臨時人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關于擬聘用吳欣怡同志為勞務派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 裁員不久再招聘,怎么辦?

 職工提出解除勞動關系,如何向其追索培訓費

 合同過期后勞動關系解除的經濟補償

 勞動糾紛債務關系同時存在如何處理

 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴

 約定的試用期豈能隨意更改

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 企業幫員工謀劃職業生涯

 經營權可否成為商品

 大學畢業,我月薪從300到8000

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
国产白丝精品91爽爽久久| 久久精品av麻豆的观看方式| 色婷婷综合在线| 亚洲精品在线一区二区| 一区二区三区日韩精品视频| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美性开放视频| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 国产精品女人毛片| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲精品你懂的| 日韩精品一区二区三区swag| 久久久久久一级片| 日韩精品免费专区| 色狠狠色狠狠综合| 在线播放欧美女士性生活| 一区二区三区视频在线观看| 成人国产精品免费观看视频| 精品久久久久久久久久久院品网| 久久午夜色播影院免费高清| 日本不卡在线视频| 欧美午夜免费电影| 精品国产伦理网| 美女一区二区三区在线观看| 欧美精品久久天天躁| 精品成人一区二区三区| 精品一区二区三区久久久| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 久久爱另类一区二区小说| 91精品国产综合久久精品app | 日韩欧美国产成人| 欧美日韩精品专区| 亚洲国产精品一区二区www| 日韩欧美国产一区二区| 欧美一二三在线| 国产精品免费视频观看| 不卡的av在线播放| 91精品国产综合久久久久久久 | 欧美日本不卡视频| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 奇米一区二区三区av| 欧美福利视频一区| 国产精品大尺度| 色综合色狠狠天天综合色| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 久久99精品久久久久婷婷| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲一区二区三区免费视频| 欧美三区在线观看| 日韩理论在线观看| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 欧美成人精品3d动漫h| 日韩精品一区二区三区中文精品| ww亚洲ww在线观看国产| 天堂影院一区二区| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美成人精品1314www| 久久影院视频免费| 国产清纯在线一区二区www| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩一级视频| 国产精品一区二区91| 日韩欧美激情在线| www.av精品| 国产视频亚洲色图| 91传媒视频在线播放| 亚洲三级在线看| 欧美日韩大陆在线| 亚洲一二三四在线观看| 久久99精品久久久久久国产越南 | 欧美成人三级在线| 日韩欧美第一页| √…a在线天堂一区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 最新高清无码专区| 欧美精品丝袜中出| 免费成人小视频| 日韩精品一区在线| 色狠狠桃花综合| 亚洲电影在线播放| 欧美日韩在线免费视频| 成人午夜私人影院| 国产精品欧美精品| 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 国产精品资源在线观看| 精品国产百合女同互慰| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 一区二区欧美精品| 不卡的看片网站| 日韩一区二区电影在线| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 欧美日韩国产丝袜美女| 日韩午夜小视频| 国产很黄免费观看久久| 欧美精品高清视频| 国产成人在线视频免费播放| 欧美人牲a欧美精品| 国产精品一区二区在线观看网站| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 日韩经典中文字幕一区| 色老汉一区二区三区| 日本欧美肥老太交大片| 色婷婷综合久久久| 久久国产婷婷国产香蕉| 欧美日韩卡一卡二| 国产成人免费在线观看不卡| 678五月天丁香亚洲综合网| 国产日韩精品一区| 欧美一二三四在线| 99在线视频精品| 亚洲成年人网站在线观看| 精品国精品国产| 精品久久久久99| 日韩欧美精品网址| 久久99精品久久久久久国产越南 | 欧美精品一区二区在线观看| 视频一区二区欧美| 在线成人av网站| 欧美理论片在线| 丁香天五香天堂综合| 亚洲乱码日产精品bd| 日韩欧美的一区二区| 日韩亚洲欧美一区二区三区| av在线一区二区| 免费在线观看一区二区三区| 国产蜜臀97一区二区三区| 欧美中文字幕久久| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 亚洲三级电影网站| 欧美精品一区二区三| 日本韩国一区二区三区视频| 在线视频欧美区| 成人高清在线视频| 毛片av一区二区| 亚洲综合激情小说| 2021中文字幕一区亚洲| 欧美综合欧美视频| 欧美一区二区三区影视| 懂色av一区二区三区| 国产一区不卡视频| 亚洲一区二区3| 国产精品福利一区二区三区| 日韩免费性生活视频播放| 91福利视频久久久久| 欧美图区在线视频| 91理论电影在线观看| 国产成人综合在线播放| 日本网站在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲综合另类| 国产欧美日韩精品a在线观看| 欧美一区2区视频在线观看| 在线看不卡av| 欧美不卡一区二区三区| 在线播放日韩导航| 色爱区综合激月婷婷| 精品久久久久久久久久久久| 国产成人精品午夜视频免费| 麻豆免费精品视频| 日韩高清中文字幕一区| 久久99在线观看| 日韩一级大片在线观看| 欧美日韩你懂的| 欧美系列日韩一区| 色猫猫国产区一区二在线视频| 在线不卡一区二区| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 91麻豆蜜桃一区二区三区| av亚洲精华国产精华精华| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 蜜乳av一区二区| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 日韩vs国产vs欧美| 免费观看30秒视频久久| 麻豆高清免费国产一区| 久久99精品久久久| 国产一区二区三区久久久| 国产在线播精品第三| 国产精品88888| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 成人avav影音| 欧美视频在线免费| 在线观看成人免费视频| 精品1区2区3区| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 欧美一级生活片| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 色哟哟欧美精品| 欧美日韩视频在线第一区| 日韩无一区二区| 久久久午夜电影| 中文字幕一区在线| 亚洲一区二区视频在线观看| 天天免费综合色| 激情成人综合网| 成人av在线一区二区三区| 精品毛片网大全| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽|