eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡

類別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3072 個(gè)
總 招 聘 33941
有效招聘 67

總?cè)瞬艓?kù) 192677
本月新增 59
本周新增 18
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

 

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 影響成功的31種致命原因
影響成功的31種致命原因
2009年2月26日,已點(diǎn)擊:112978次  來源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

曾經(jīng)努力地去奮斗但結(jié)果卻失敗了,這也許是人生的最大悲劇。除了少數(shù)的成功者之外,絕大多數(shù)人都遭遇過失敗或正在失敗。研究證明失敗的主要原因有31項(xiàng),而積累財(cái)富則有13個(gè)主要原則。在這里我將陳述失敗的31個(gè)主要原因。你在閱讀這些原因時(shí),應(yīng)該逐點(diǎn)對(duì)照,看看有多少原因正是你成功的障礙。
    一、不利的遺傳背景。天生智力不足的人,是沒什么辦法可想的。唯一的補(bǔ)救辦法就是“以勤補(bǔ)拙”。
    二、缺乏明確的人生目標(biāo),凡是沒有明確人生目標(biāo)的人,便沒有成功的希望,在我曾經(jīng)分析過的100人中,有98個(gè)人沒有這種目標(biāo),也許這是他們失敗的主要原因。
    三、缺乏志向與抱負(fù),對(duì)什么都無所謂。凡不愿上進(jìn)和不愿付出代價(jià)的人,便絕對(duì)沒有成功的希望。
    四、缺乏足夠的教育。這個(gè)缺點(diǎn)的克服十分容易。經(jīng)驗(yàn)證明,自學(xué)的人往往是學(xué)習(xí)得最好的人,光有一張大學(xué)文憑是不夠的。光知道知識(shí)是不行的,重要的是知識(shí)的運(yùn)用。人之所以能得到報(bào)酬,不是因?yàn)樗麄儞碛兄R(shí),而是因?yàn)樗麄兡軐⒅R(shí)運(yùn)用在工作上。
    五、缺乏自律。紀(jì)律來自于自我控制,一個(gè)人必須能控制住自己所有的情緒與行為。在你要控制別人之前一定要先控制住自己。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自我控制是最難的。你如果不能征服自己,就會(huì)被自己所征服。當(dāng)你在鏡子里看到自己時(shí),他既是你的最好朋友,也是你最大敵人。
    六、健康不佳。一個(gè)人如果沒有健康的身體,便很難成功。健康不佳的原因?yàn)椋?BR>    1、食物吃的太多;
    2、養(yǎng)成消極的思想、情緒與行為;
    3、性欲的不正常發(fā)泄與沒有節(jié)制;
    4、缺乏足夠的身體鍛煉;
    5 、由于環(huán)境與呼吸系統(tǒng)的原因,而導(dǎo)致新鮮空氣的供應(yīng)不足。
    七、童年時(shí)代不良環(huán)境的影響。“小樹苗是彎的,長(zhǎng)成大樹后也是彎的。”多數(shù)人的犯罪傾向,都是童年時(shí)代由于不良環(huán)境和不正當(dāng)?shù)慕慌笥讯斐傻摹?BR>    八、拖沓。這是最常見的一種失敗原因。揮之不區(qū)的拖沓總是時(shí)刻跟隨著每個(gè)人的身影,等待著破壞人們成功的機(jī)會(huì)。為什么老是失敗,是因?yàn)槲覀兛偸堑却∫罆r(shí)機(jī)不會(huì)“剛剛好”。就在你站立的地方,用你手中現(xiàn)有的工具開始干吧,無須再等!
    九、缺乏百折不撓的精神。很多人做事都是虎頭蛇尾,而且還有看到失敗的跡象便立刻退卻的傾向。百折不撓的精神是沒有任何東西可以取代的。以百折不撓的精神作為座右銘的人,會(huì)發(fā)現(xiàn)失敗因此而離去。失敗抵擋不過百折不撓的精神。
    十、消極的個(gè)性。消極的個(gè)性不會(huì)獲得別人的合作。
    十一、對(duì)性沖動(dòng)缺乏控制。促使人們采取行動(dòng)的所以沖動(dòng)中,以性沖動(dòng)為最強(qiáng)。因?yàn)樾詻_動(dòng)是情緒中最強(qiáng)的一種,所以必須加以控制,用升華和轉(zhuǎn)移的方法導(dǎo)入其他軌道。
    十二、不能控制不良欲望。賭徒的欲望驅(qū)使著數(shù)以萬計(jì)的人們走向失敗。1929年華爾街股票市場(chǎng)的大崩潰,許許多多的人因此而破產(chǎn)。
    十三、缺乏迅速的決斷力。成功的 人都能迅速果斷地下定決心,并根據(jù)情況的變化而改變他的決定。失敗的人通常決定緩慢,并且常常要改變主意。猶豫不決和拖沓是孿生兄弟,只要看見一個(gè),就會(huì)找到另一個(gè)。
    十四、具有6種基本恐懼中的一種或幾種。在最后一章中將會(huì)為你做分析這些恐懼。在你有效地提供個(gè)人服務(wù)之前,必須克服這些恐懼。
    十五、選錯(cuò)結(jié)婚對(duì)象。這是失敗者中常見的原因。婚姻失敗的特點(diǎn)是充滿悲哀和不愉快,這樣會(huì)毀掉一個(gè)人所有的抱負(fù)。
    十六、過分小心謹(jǐn)慎。不愿冒風(fēng)險(xiǎn)的人,通常只能選擇別人剩下來的東西。過分謹(jǐn)慎與不夠謹(jǐn)慎同樣不足取,要防止這兩個(gè)極端。人生中到處充滿了不可預(yù)料的機(jī)遇。
    十七、選擇了錯(cuò)誤的事業(yè)伙伴。商業(yè)的失敗原因以這點(diǎn)為多見。一個(gè)人在尋找雇主與事業(yè)伙伴時(shí)應(yīng)當(dāng)極其小心,他們應(yīng)當(dāng)是智慧型與誠(chéng)實(shí)型的。
    十八、迷信和偏見。迷信是恐懼的一種,它也是無知的象征。成功的人虛懷若谷,并且無所畏懼。
    十九、選錯(cuò)職業(yè)。一個(gè)人對(duì)他的職業(yè)不喜歡,那是不會(huì)成功的。在尋找職業(yè)中最重要的一點(diǎn),便是要選擇自己喜歡的職業(yè),能全心全意去投入,以獲得成功。
    二十、未能專心致志。樣樣會(huì)一點(diǎn)的人,樣樣都不會(huì)!將你的全部努力集中在一個(gè)明確的目標(biāo)上。
    二十一、花錢沒有節(jié)制。揮金如土者不可能成功,因?yàn)樗麩o法過節(jié)儉的生活。要規(guī)定收入的固定比例作為儲(chǔ)蓄,以養(yǎng)成有計(jì)劃的儲(chǔ)蓄習(xí)慣。一個(gè)人在謀職時(shí)能否和雇主討價(jià)還價(jià),它的前提往往是你在銀行里有沒有錢。一個(gè)人如果沒有錢,就只能被迫接受別人給他的任何工作。
    二十二、缺乏熱情。缺乏熱情的人是不會(huì)有人信任的,要知道人的熱情極具感染力,熱情的人往往會(huì)受到大家的歡迎。
    二十三、偏執(zhí)。不能容納許多問題的人,很少能取得成就。偏執(zhí)的意義便是一個(gè)人不再求知。最具有破壞性的偏執(zhí),是那些不能容忍宗教、種族以及政治觀念上不同意見的、排斥異己的人。
    二十四、沒有節(jié)制。最具有破壞性的放縱與飲食、性的活動(dòng)有關(guān)。過分沉溺在這些放縱里,都會(huì)構(gòu)成你事業(yè)的致命傷,使你很難獲得成功。
    二十五、沒有與別人合作的能力。因?yàn)椴荒芘c別人合作,而喪失地位和機(jī)遇的人為數(shù)太多。凡是要求自己成功或成為領(lǐng)袖的人,都不會(huì)容忍這樣的缺點(diǎn)。
    二十六、擁有不是靠自己努力而獲得的權(quán)利。象富人的子女和遺產(chǎn)獲得者,手中的權(quán)力與財(cái)富并不是靠自己勤勞努力而得來的,這也會(huì)成為成功的致命傷。突然暴富比貧窮還要危險(xiǎn)。
    二十七、蓄意欺騙。誠(chéng)實(shí)是沒有什么東西可以取代的。一個(gè)人由于處在某種不利的環(huán)境中而一時(shí)撒謊,是可以諒解的。但是一個(gè)蓄意欺騙的人則不會(huì)有成功的希望,他遲早要自食惡果,其代價(jià)從喪失信譽(yù)直至喪失自由。
    二十八、自大和虛榮。這些缺點(diǎn)好象是紅燈一般,令人望而止步,它們是成功的致命傷。
    二十九、以猜測(cè)代替思考。大多數(shù)人不很注意問題的實(shí)質(zhì),他們寧愿憑著猜測(cè)或草率的判斷去采取行動(dòng)。
    三十、缺乏資本。開創(chuàng)了事業(yè),但沒有足夠的后備資本來承受他們所犯的錯(cuò)誤,于是雖有友人相助也未能度過難關(guān),這是一個(gè)令很多人失敗的常見原因。
    三十一、在這里你還可以從你自己的經(jīng)歷中找出一樣前面未曾列出的失敗原因。
     這31條失敗的原因是人生悲劇的證明。如果你能請(qǐng)一位了解你的人和你一起對(duì)照這些失敗的原因,逐條地加以分析,那將是有益的。如果你獨(dú)自對(duì)照分析,當(dāng)然也可以,但對(duì)大多數(shù)人來說,往往是當(dāng)局者迷,旁觀者清,人們總是無法象別人那樣清楚地看透自己。

   本類相關(guān)信息
· 別把大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路搞窄了 2009年2月26日
· 七種心態(tài)阻礙你去創(chuàng)業(yè) 2009年2月26日
· 哪種創(chuàng)業(yè)者的成功率高? 2009年2月26日
· 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不分大小 2009年2月26日
· 窮人創(chuàng)業(yè)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì) 2009年2月26日
· 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng):校園書屋賺第一桶金 2009年2月26日
· 科技創(chuàng)業(yè)慎做“蓋茨夢(mèng)” 2009年2月26日
· 影響成功的31種致命原因 2009年2月26日
· 怎樣激活創(chuàng)造力 2009年2月26日
· 正確看待自己的專業(yè) 2009年2月26日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區(qū)松江鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)  (8-8)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘康復(fù)技師、幼兒教師擬聘用人員的公示  (8-4)
眉山市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于市場(chǎng)化選聘眉山市市屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的公告  (7-31)
眉山市總工會(huì)2025年公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者公告  (7-29)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘臨聘人員的公告  (7-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補(bǔ)人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-21)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的  (7-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績(jī)及排名的公告  (7-9)
眉山市殯儀館關(guān)于2024年公開招聘自聘臨時(shí)人員擬聘人員的公示(第二批)  (7-8)
關(guān)于擬聘用吳欣怡同志為勞務(wù)派遣工作人員的公示  (7-8)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 裁員不久再招聘,怎么辦?

 職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系,如何向其追索培訓(xùn)費(fèi)

 合同過期后勞動(dòng)關(guān)系解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

 勞動(dòng)糾紛債務(wù)關(guān)系同時(shí)存在如何處理

 彈性工作制引爭(zhēng)議 海淀勞保局終審敗訴

 約定的試用期豈能隨意更改

 裁員不久再招聘,怎么辦?

 企業(yè)幫員工謀劃職業(yè)生涯

 經(jīng)營(yíng)權(quán)可否成為商品

 大學(xué)畢業(yè),我月薪從300到8000

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
eeojf.cn-国产精品免费看片,蜜桃av噜噜一区二区三区小说,91香蕉视频污在线,日韩一区二区不卡
国内精品伊人久久久久av影院| 91精品办公室少妇高潮对白| 日韩av网站免费在线| 精品视频999| 日韩欧美精品在线观看| 成人午夜大片免费观看| 国内精品久久久久影院薰衣草| 亚洲成人自拍一区| 亚洲另类春色国产| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 91精品视频网| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 狠狠色狠狠色合久久伊人| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 亚洲欧美国产毛片在线| 国产精品网站在线观看| 国产午夜精品福利| 国产福利精品一区二区| 日韩电影在线一区二区三区| 一区二区三区四区蜜桃| 亚洲另类色综合网站| 亚洲在线观看免费| 亚洲国产精品久久人人爱| 亚洲高清免费视频| 日本视频免费一区| 激情综合色播五月| 精品亚洲成av人在线观看| 国产一区二区三区四| 国产精品996| 播五月开心婷婷综合| 成人黄色av电影| 成人爱爱电影网址| 欧美日韩中文在线| 欧美综合在线视频| 91精品欧美久久久久久动漫| 日韩丝袜情趣美女图片| 在线观看日韩电影| 日韩一区二区三区在线视频| 日韩午夜电影在线观看| 久久久噜噜噜久久人人看| 国产精品国产三级国产普通话99| 亚洲欧洲美洲综合色网| 亚洲成va人在线观看| 美女视频一区在线观看| 成人免费观看av| 日本高清不卡视频| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 日韩欧美中文字幕制服| 色婷婷av久久久久久久| 日韩精品一区在线观看| 国产精品网站导航| 欧美成人精品二区三区99精品| 中文字幕av一区二区三区高| 亚洲午夜日本在线观看| 国内精品国产三级国产a久久| 成人教育av在线| 在线亚洲一区观看| 欧美videofree性高清杂交| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 欧美成人在线直播| 亚洲黄色小视频| 国产综合成人久久大片91| 姬川优奈aav一区二区| 在线成人av网站| 欧美情侣在线播放| 久久综合一区二区| 依依成人精品视频| 国产一区二区在线免费观看| 欧美亚洲综合网| 欧美日韩国产三级| 欧美午夜精品免费| 欧美国产精品中文字幕| 亚洲一区欧美一区| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美精品电影在线播放| 欧美一区二区精品| 亚洲成av人片在线观看无码| 91色在线porny| 色老头久久综合| 国产亚洲欧洲997久久综合 | 日本不卡一区二区三区高清视频| 99天天综合性| 日本韩国欧美一区| 亚洲天堂网中文字| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 91日韩在线专区| 欧美日韩午夜精品| 亚洲一区二区三区小说| 91片黄在线观看| 欧美日韩精品综合在线| 亚洲美女视频一区| 91视频www| 欧美精品欧美精品系列| 亚洲高清免费视频| 欧美日韩午夜视频在线观看| 777奇米四色成人影色区| 午夜久久福利影院| 欧美日韩一区高清| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 国产精一品亚洲二区在线视频| 色诱亚洲精品久久久久久| 日韩一区二区三区电影在线观看 | 日韩一区二区三区电影 | 国产精品视频你懂的| aaa国产一区| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国产精品一区二区在线播放 | 亚洲精品一区二区三区福利| 国产一区视频在线看| 日本精品视频一区二区| 国产精品成人网| 色av一区二区| 国产精品丝袜在线| 狠狠综合久久av一区二区小说 | 91国产免费看| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 欧美亚洲尤物久久| 18涩涩午夜精品.www| 在线观看亚洲专区| 国产欧美日本一区视频| 91麻豆国产自产在线观看| 91精品国产综合久久香蕉麻豆 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 亚洲美女偷拍久久| 欧美日韩免费观看中文| 国产亚洲va综合人人澡精品| 99精品国产热久久91蜜凸| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 成人免费视频一区| 国产亚洲精品7777| 色综合久久中文字幕综合网| 国产片一区二区| 色综合天天综合给合国产| 欧美日韩在线免费观看| 亚洲国产精品黑人久久久| 日本二三区不卡| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 国产电影一区在线| 日韩欧美成人激情| 99久久久无码国产精品| 欧美激情自拍偷拍| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲综合区在线| 精品日韩99亚洲| 青青草原综合久久大伊人精品优势| 在线观看国产91| 国产91丝袜在线播放九色| 精品国产电影一区二区| 色综合久久综合网97色综合| 亚洲欧美经典视频| 精品欧美黑人一区二区三区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 欧美精品黑人性xxxx| 91网站视频在线观看| 亚洲欧洲国产日本综合| 日韩午夜三级在线| 国产激情视频一区二区在线观看| 欧美一级一区二区| 国产sm精品调教视频网站| 欧美国产精品一区二区| 日韩一区二区电影在线| 黄色日韩网站视频| 欧美国产成人精品| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 亚洲精品videosex极品| 日韩欧美国产电影| 欧美成人欧美edvon| 欧美性xxxx在线播放| 国产一区二区h| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 日韩精品一区二区在线| 精品国产百合女同互慰| 欧美网站在线观看| 国产在线看一区| 亚洲h精品动漫在线观看| 久久精品一区四区| 欧美系列一区二区| 日韩一区二区三区视频在线观看| 精品国产鲁一鲁一区二区张丽| 蜜桃av一区二区三区电影| 亚洲另类中文字| 中文字幕的久久| 欧美xxxxxxxx| 欧美日韩在线免费视频| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 一本色道久久综合亚洲91| 国产一区二区久久| 天天影视涩香欲综合网| 亚洲黄一区二区三区| 欧美激情一区二区三区| 欧美mv日韩mv国产网站| 免费欧美日韩国产三级电影| 综合久久综合久久| 欧美tk—视频vk| 日韩视频一区二区三区 | 91理论电影在线观看| 国产精品 欧美精品| 激情综合网av| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 亚洲一级二级三级在线免费观看|