| 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場 越來越多的人事經(jīng)理和職業(yè)顧問在建議：簡歷制作要“內(nèi)容為王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦職業(yè)咨詢的張建勤女士說，作為進(jìn)入面試的“敲門磚”，合乎規(guī)范的簡歷格式是值得我們借鑒的。
低分簡歷“五宗罪”
1、忌千人一面。字體一樣、字號一樣，連需要填寫的項(xiàng)目也一樣，沒有求職者自己發(fā)揮的空間，也很難讓求職者突出自己的“閃光點(diǎn)”。
2、有的求職者在選擇字號的時(shí)候，把“簡歷”兩個(gè)字設(shè)計(jì)得很大，而正文卻用很小的字號，這樣的格式不僅讓人覺得不美觀，而且用人單位很可能會認(rèn)為你是個(gè)“非黑即白”的極端的人。
3、忌主次不分。用簡歷來介紹自己，比較好的順序是“個(gè)人信息”、“教育背景”、“工作經(jīng)歷”和“自我評價(jià)”。
4、忌頁面設(shè)計(jì)。一般來說，段與段之間，用1.5倍的行距就足夠了，而頁邊距最好是2cm。很多應(yīng)聘者，要不是“太過奢侈”，在簡歷上“留白”太多、“太過節(jié)約”都不太好。
5、忌設(shè)計(jì)花哨。用太多的字體、字符、加粗和下劃線，其實(shí)這些都是沒有必要的。
低于60分簡歷曝光
個(gè)人簡歷———字體過大，四號字足夠了
姓名：吳某———所用的字體太多，除了標(biāo)題，可以統(tǒng)一成宋體性別：男出生年月：1971年1月戶口所在地：河北省某市聯(lián)系電話：1360XXXXXXXE—mail:wu001@sohu.com.教育狀況———標(biāo)題可加粗，也可加下劃線91/9———92/7石家莊陸軍學(xué)院———下劃線沒有必要，字體也沒有必要改學(xué)習(xí)語文、英語、政治等文化課和大量的軍事科目授予預(yù)備役少尉軍銜92/9———96/7XX大學(xué)國際政治系(北大國際關(guān)系學(xué)院)法學(xué)學(xué)士學(xué)位輔修：法律2002/5———2003/5XX大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究中心“MBA”精品班課程工作經(jīng)歷97/6———98/12北京XX飲料有限公司———太簡單，可將每一階段分開闡述一下99/1———2000/3天津分公司經(jīng)理2000/4———2002/2北京XX飲料有限公司重點(diǎn)客戶部經(jīng)理2002/2———至今北京XX樂飲料有限公司區(qū)域總監(jiān)本人畢業(yè)后經(jīng)過自身的努力，參加了TOEFL考試并取得了600分的成績。1995年本人憑借流利的英語，通過重重考試后被XX集團(tuán)有限公司錄取。并于同年3月至97年4月赴香港工作。在99年到2000年，我在天津分公司的工作受到領(lǐng)導(dǎo)好評，完成目標(biāo)鋪貨率、重點(diǎn)路段鋪貨已達(dá)70%以上；銷量方面與98年比增長200%；財(cái)務(wù)審核高度滿意。在北京期間，我為公司制訂并執(zhí)行了市場發(fā)展策略、媒體計(jì)劃、渠道促銷計(jì)劃，以提升品牌資產(chǎn)和市場占有率并支持銷售目標(biāo)的完成；管理并發(fā)展區(qū)域內(nèi)各類型客戶；建立了區(qū)域內(nèi)二次分銷系統(tǒng)，確保用最小的成本保證及時(shí)送貨，這一切使得04年銷量與03年相比翻一番。———這是求職信的內(nèi)容，寫在簡歷里沒有必要
90分優(yōu)秀簡歷揭秘
個(gè)人簡歷———四號字、黑體、加粗是比較合適的字體
個(gè)人資料——小標(biāo)題換成黑體、加粗，和正文區(qū)分姓名：
張某出生日期：1976年8月13日———正文選擇五號或者10.—11號大小，宋體性別：男電話：6564XXXX移動電話：138XXXXXXXX電子郵件：dragon007@126.com語言能力：流利中英文，略通廣東話求職目標(biāo)———如果是應(yīng)聘某一公司，可以加上一個(gè)確定的“求職目標(biāo)”渴求在各類商業(yè),市場,銷售，經(jīng)貿(mào),管理領(lǐng)域有所發(fā)展教育背景———時(shí)間、學(xué)校、學(xué)位，這樣的編排讓人一目了然2000———2003澳大利亞悉尼大學(xué)商科市場營銷專業(yè)碩士學(xué)位1998———英國皇家專業(yè)市場行銷公會研究生文憑1994—1998上海交通大學(xué)國際貿(mào)易學(xué)士學(xué)位
工作經(jīng)驗(yàn)———每一階段的“工作經(jīng)驗(yàn)”適當(dāng)展開，突出工作經(jīng)歷2004.4—現(xiàn)在英國北方大學(xué)聯(lián)合會，ACE教育集團(tuán)，任區(qū)域市場部經(jīng)理———負(fù)責(zé)成都，重慶和周邊區(qū)域市場戰(zhàn)略策劃和執(zhí)行———構(gòu)建西部地區(qū)二級市場和分銷網(wǎng)絡(luò)的建立2003.7—2004.4英國北方大學(xué)聯(lián)合會，ACE教育集團(tuán)(重慶項(xiàng)目基地)，任市場銷售部經(jīng)理———負(fù)責(zé)制定重慶地區(qū)月度，季度，半年度，年度市場戰(zhàn)略銷售計(jì)劃———制定新市場開發(fā)計(jì)劃，編寫可行性報(bào)告?zhèn)渥ⅲ侯I(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)在2003.10—2004.3年度春季提前實(shí)現(xiàn)銷售量超過任務(wù)量一倍，在全國六個(gè)中心中總銷售量排名當(dāng)中，從第六名上升到第一名。———段與段之間留1.5倍行距比較合適2003.1—2003.7韓國LG公司，任華東地區(qū)(六省一市)大區(qū)市場部主管———根據(jù)LG手機(jī)中國區(qū)總部品牌推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行LG華東地區(qū)六省一市品牌戰(zhàn)略管理———負(fù)責(zé)品牌形象策劃宣傳及市場公關(guān)工作,組織策劃華東地區(qū)各種產(chǎn)品推廣活動備注：組織策劃3月18日LG華西地區(qū)第一屆手機(jī)日
學(xué)院成就———“學(xué)院成就”等不可過多闡述，以免喧賓奪主1994、1995年西南交通大學(xué)人文社會科學(xué)院一等、二等獎(jiǎng)學(xué)金英國皇家專業(yè)市場行銷協(xié)會學(xué)生會員
自我評價(jià)———有一個(gè)簡潔的自我定位，讓人事經(jīng)理更清楚地認(rèn)識你具有良好職業(yè)素養(yǎng)，心理素質(zhì)及極高工作效率。擁有良好溝通銷售技巧和臨場應(yīng)變能力,能處理各種關(guān)系和復(fù)雜局勢。
優(yōu)秀的口才，親合力強(qiáng)，善于處理顧客反對意見,擅長公關(guān)，商務(wù)談判，營銷管理，市場拓展與大型營銷活動的策劃。精通整個(gè)銷售及營銷流程的管理，監(jiān)控。
具備現(xiàn)代商業(yè)管理能力,個(gè)人突破能力強(qiáng)，能率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。對宏觀事物具有良好洞察能力,把握能力,能制定有效的營銷戰(zhàn)略。個(gè)人能力突出,工作及適應(yīng)能力強(qiáng)擁有各行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開拓市場,屬復(fù)合型。
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