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| 用感性與理性的求職信感動人 |
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| 2007年8月23日，已點擊：38595次 來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口] |
打開電子信箱，收到一封陌生者寄來的電子郵件，在防毒軟體掃描確認后開啟，發現這是一封充滿感性和理性的求職信。
千千今年即將從國內某知名大學企業管理系畢業，如信中所說：家境雖然清寒，但是家庭和樂，兄弟姐妹都憑著個人的勤奮努力，進修到大學。看完后心中頗受感動，只因為她年紀雖小，卻能夠擁有知足惜福的觀念，對一切的橫逆，坦然接受，不會心懷怨恨，對于已經擁有的，也知道珍惜，迎向未來，則謙虛肯學習，愿意接受挑戰，完全沒有時下部分年輕人的飛揚跋扈，不知天高地厚的缺點。
或許是巧合，她的戶籍地距離筆者住家居然才一公里左右，對于這位想提前找工作的小朋友，不免又增添幾分好感。因為面試新人，不在職權范圍，而公司又暫無懸缺，在征求她的同意之后，把這封電子郵件和自己寫的一份介紹信轉寄給本地兩家頗具規模的公司。
國外很流行在面試時委托老師、學者、長輩或朋友寫介紹信（推薦信），用來證明自己學有專精、值得信賴，只要任何一家公司肯用他，絕對不會后悔，近年來國內這種風氣似乎也開始吹起，能擁有一封份量不輕的介紹信，對求職者會信心倍增。
在以往面試的經驗中，常常發現有些應征者，仗著自己的高學歷，處處表現一副非我莫屬的表情，講起話來飛揚跋扈，讓人懷疑他的營養和修養是否相當；而對談中處處表現的小聰明，也讓人質疑他的體格和人格是否一致，雖然身上帶著達官貴人寫的介紹信，仍會覺得卻之不恭，受之有“愧” （于公司）。
有些應聘者準備充分，在面試前，對公司的產業性質和管理風格就已經多方打聽，面試的時候，遵守雙方約定時間，也會帶著自己的履歷表和作品（資格證明文件）參加面試。對于面試者所提出的問題，全神灌注仔細傾聽，聽不清楚或不明白的地方，一定問清楚再回答。舉止從容不傲慢，態度有禮不拘謹，小到敲門進入、隨手關門、離開位置后把椅子靠攏、向面試人員和接待小姐致謝，每一個看到他的人，都希望他趕快來上班，成為工作上的好伙伴。
雖不知道千千畢業考試是否順利，也不知道她回到故鄉后，能否找到一個適合發展的公司，卻有一件事情可肯定，只要她能拿出以往勤奮求學的精神，不論身在何處，她的前程定會像履歷表上的相片，充滿笑靨、光采照人。
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