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  • 單位放棄行權，怎要員工補償？ [2009年2月5日]
  • 上海乙肝歧視第一案宣判 被拒錄者獲賠5000元 [2009年2月5日]
  • 求職被拒 四名乙肝攜帶者告跨國企業索賠20萬 [2009年2月5日]
  • 上海女碩士剛上班就被辭退 因殘疾被拒錄用 [2009年2月5日]
  • 全國殘疾人家屬近3億 殘運會引人深思 [2009年2月5日]
  • 收入差幾倍：中國何日同工同酬？ [2009年2月5日]
  • 工資比國家規定低一半 洋快餐店爆出薪酬門 [2009年2月5日]
  • 企業不簽書面勞動合同將支付兩倍工資 [2007年9月4日]
  • 勞動合同法：勞動維權 利劍出鞘 [2007年9月4日]
  • 這樣扣款合理嗎？ [2007年9月4日]
  • 丈夫是再婚，她能享受晚婚晚育待遇嗎？ [2007年9月4日]
  • 預產期來遲，應按病假處理  [2007年9月4日]
  • 成立工會，外企躲不掉的責任  [2007年9月4日]
  • 解聘工會主席有說法 [2007年9月4日]
  • 解雇退伍軍人須慎重 [2007年9月4日]
  • 辭退員工的四種情形 [2007年9月4日]
  • 泄漏商業秘密者暫時不能離職 [2007年9月4日]
  • 解除勞動合同有說法 [2007年9月4日]
  • 將員工除名，無需工會同意 [2007年9月4日]
  • 勞動爭議仲裁的處理程序？ [2007年9月4日]
  • 試用期內懷孕，未必不能解雇  [2007年9月4日]
  • 勞動爭議處理應遵循的原則 [2007年9月4日]
  • 發生勞動爭議后應當怎樣解決 [2007年9月4日]
  • 勞動爭議發生后應如何解決 [2007年9月4日]
  • 超過申訴時效的勞動爭議如何處理  [2007年9月4日]
  • 人民法院可否直接受理不經仲裁委員會裁決的勞動爭議案件 [2007年9月4日]
  • 可否將仲裁委員會視為被告？ [2007年9月4日]
  • 員工對仲裁裁決不服應在多少日內向法院提起訴訟 [2007年9月4日]
  • 當事人在法定期間內轉移資產，該怎么辦 [2007年9月4日]
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